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필요성은 산업구조가 발달해 고용형태가 더욱 복잡하게 전개돼 가고 있는 현상을 고려하면 더더욱 절실한 것이다. 1. 사용자 개념 확대의 필요성
2. 학설과 판례의 입장
3. 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 문제 해결 방안
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3자가 담당하는 것으로 보아서 최대 개념으로 해석될 수 있음
3) 이러한 법제도적 측면과 지향성 측면에서의 개념 간 간극은 여러 문제를 발생시키며 이에 대한 개념 간 정리 필요성이 발생함
2. 공적조정과 사적조정 실태 비교
참고문헌
사적 가부장제 사적 언어, 사적 소유 사적 조직, [사적, 사적 가부장제, 사적 소유, 사적 언어, 사적 조직, 사적 조정, 가부장제, 소유, 언어, 조직, 조정]사,
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노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
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관계
3) 삶의 양식의 변화
2. 문화로서의 여성 정책
1) 여성정책의 문화적 편향
2) 여성 정책이 추구하는 사회적 관계
3) 여성정책이 추구하는 삶의 양식의 변화
Ⅴ. 사회보장제도와 여성복지
1. 사회보장제도의 개념 및 최근동향
2. 복지
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하청기업 근로자의 대량실업이 유발될 것이 예상되므로 하청기업 근로자의 모기업에 대한 단체교섭권이나 쟁의행위는 사실상 제약을 받는 것이 불가피하다. 1. 도급의 개념
2. 적법한 도급의 특징
3. 도급 운영시 노동관계법상 유의점
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