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교원징계와 그 구제제도에 관한 고찰, 한국법학원
- 이강국(2001), 교원징계와 재심제도,Ⅱ, 부산광역시
- 정일교(1995), 국·공립학교 교원과 사립학교 교원의 징계사유 비교연구, 단국대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교원징계(교육공무원징계)의 종류
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징계 및 직위해제
- 징계 : 교원의 의무 위반사항에 대하여 조직의 질서 유지를 위해 과하는 제재
- 직위해제 : 직위를 계속 유지시킬 수 없다고 인정되는 사유가 있을 때 그 직위를 해면하는 것
※ 징계사유 (국가공무원법 제78조 제1항)
가) 국
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사유없이 모든 직원은 불이익처분을 받을 수 없다\'는 표현만 있을 뿐임. 아울러 이 지침에는 \'보육시설 자체적으로 영유아보육법의 범위 안에서 시설운영규정을 정할 수 있다\'고 되어 있어 사실상 보육교사의 신분은 시설자체 규정에 의해
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공무원법 제53조 제5항을 개정하여 초·중등교원의 정치운동을 금지하고 있는 국가공무원법 제65조(정치운동의 금지)의 적용을 받지 않도록 해야 한다. 또, 사립학교법 제58조 제1항 제4호를 개정하여 사립학교 교원의 면직사유 중 정치운동이
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사유로 징계처분을 할 수 있다.
징계사유의 발생시기: 징계사유는 재직 중에 발생한 것이어야 하나, 임명 전의 것이라도 그것이 공무원의 위신을 손상하는 것이 되는 때에는 징계사유가 될 수 있다.
징계권의 소멸시효: 징계사유가 발생한 날
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공무원부패연구의 접근방법
5. 부정부패의 원인
6. 연구의 개념적 분석틀
Ⅲ. 한국 공무원부패의 실태
1. 행정부패의 실태 변화
2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1.
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공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험”
2) 서울시 9급 공무원 격무에 시달리다 자살, 법원 업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과
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대처하는 국제적인 해결책을 모색해 나가면서 한편으로는 민족국가로서의 생산과 분배를 존속시켜 나가야 하므로 조합주의는 원래 국제적인 위기에서 파급되는 국내적 효과를 대처해 나갈 수 있는 방법이 된다는 점에서 그 유효성이 남아
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공무원통계」, 1999.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001.
총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 공무원 노조의 결성과
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대처 방법은 경제의 기초여건이 개선되는 것이 가장 중요하다고 본다. 하지만 아직 까지는 그런 상황이 아니고 미국의 모건스탠리의 상각 규모가 줄어들고 있고 기대 이상의 순익을 내는 등 실적이 개선되는 추세이긴 하지만 투자은행에 대
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사항
6. 면접 옷차림(남자, 여자)
7. 면접 메이크업
8. 면접의 종류
9. 면접의 순서
10. 면접전 점검사항
11. 면접시 주의 사항
12. 응시자의 첫인상
13. 입사시험 면접때 옷차림
14. 외국인 회사 면접 옷차림
이색면접 대처요령
15. 이미지
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종류에 대해 말해보시오.
36. 소방기본법에 대해 설명해 보시오.
37. 기본 심폐소생술에 대해 설명해 보시오.
38. 소화기 종류에 대해 아는 대로 말해보시오.
39. PTSD에 대해 말해보시오
40. PTSD에 걸렸다면 어떻게 극복할 것인가?
41. 소방력의
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주의를 받고도 개선되지 않을 경우 4대
3. 위의 조치에도 변화가 없을 경우 5대
제20조(매의 비치와 종류)
① 학교는 매(지름 1cm, 길이 50cm)를 교장실과 교무실 등 학생의 일상 생활공간이 아닌 장소에 비치해 놓는다.
② 매의 종류는 위의 1항
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방법을 설명하라. 1. 포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (1800Bytes 이내)
▱ 포스코의 이름은 이미 지원동기로는 충분한 가치를 가지고 있습니다.
2. 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하시오. (1800Bytes
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방법을 설명하라. 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오.
2. 성장과정(가족소개 포함)에 대해서 서술하여 주십시오.
3. 지금까지 가장 열정을 갖고 임
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