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종료시키는 것을 의미한다. 이는 단협, 취규 등에 정당한 해고사유로 인정시 당해 사업장 사업종류, 규모, 영업실태에 따라 근로자 지위, 업무 내용에 따라 규정을 운영해야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 징계권의 법적성질
Ⅲ. 징계의 종류
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구제의 내용
징계의 무효판결 인정시에는 원상회복(임금상당액 금전지급 청구)이 이루어져야 하며, 손배청구(불법행위)도 가능하다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 징계권의 법적성질
Ⅲ. 징계의 종류
Ⅳ. 정당한 징계의 요건
Ⅴ. 징계의 구제절차
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징계로부터 근로자를 보호하고 그들의 생존권을 보호하기 위해서는 징계의 정당성 판단시 전술한 정당성 요건을 엄격히 판단해석해야 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 징계권의 법적성질과 징계의 종류
Ⅲ. 징계의 실질적 요건
Ⅳ. 징계의
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징계위원회에서 거론되지 아니한 징계사유를 포함시켜 그 당부를 판단할 것은 아니다(判).
다만, 징계처분을 다투는 소송에서 당초의 징계사유 이외의 사유를 징계사유로 주장할 수는 없다고 할지라도 징계종류 선택의 자료로서 당해 징계사
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징계권의 법적 성질
1)사용자의 고유권설
2)법규범설
3)공동규범설
4)계약설
Ⅱ.징계의 종류
1.견책·경고
2.감급
3.출근정지
4.징계해고
Ⅲ.징계의 요건
1.징계사유
2.징계절차
1)징계절차를 두고 있는 경우
2)징계절차를 두고 있지
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效果
1. 국회외부에 대한 일체의 면책
2.면책특권과 명예훼손
3. 사 견
가. 독일 기본법상 면책특권의 예외(verleumderische Beleidigung) 나. 국회법상의 징계의 성격
다. 헌법상 특권으로서의 면책특권
Ⅵ. 結語 - 立法論的 考察
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법적 성질
3. 중개계약의 유형
4. 중개계약의 서면화․유형화 따른 기능
[2] 중개계약서 작성실무
1. 중개계약서(일반중개계약)내용 및 작성방법
2. 전속중개계약서의 내용 및 작성방법
[3] 중개의뢰의 접수처리
1. 중개의뢰접수
2. 매
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법적 관점에서 해결방안.
(1) 고소요건 법정화방안
가. 의의 및 도입필요성
고소요건 법정화 방안이란 고소는 타인에 대한 형사처벌 의사표시로써 피고소인에게 미치는 영향이 심각한 점 등을 감안하여 고소장의 필요적 기재사항등 적법요건
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법적 개념이다.
9) 획지(劃地)
인위적, 자연적, 행정적 조건에 의해 다른 토지와 구별되는 가격 수준이 비슷한 일단의 토지이며 거래 또는 이용 등의 부동산활동 또는 부동산현상의 단위로서 가격수준을 구분하기 위한 경제적 개념이다.
10) 나
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종류
1. 물권적 반환 청구권
2. 물권적 방해제거 청구권
3. 물권적 방해예방 청구권
Ⅳ. 불법행위에 의한 손해배상 청구권과의 관계
제2장 성질
Ⅰ. 물권적 청구권의 성질에 관한 학설
Ⅱ. 물권적 청구권의 특이성
제3장 발생요건
Ⅰ.
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