징계권의 법적 성질과 징계의 종류

소개글

징계권의 법적 성질과 징계의 종류에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 징계권의 법적성질
Ⅲ. 징계의 종류

본문내용

사전절차, 해고무효 확인 받은 자에 보직주지 않는 직위해체 등의 경우가 있다.
4. 징계해고
징계해고는 가장 큰 제재효과를 지니는 징계로, 사용자 일방적 의사표시로 근로관계를 종료시키는 것을 의미한다. 이는 단협, 취규 등에 정당한 해고사유로 인정시 당해 사업장 사업종류, 규모, 영업실태에 따라 근로자 지위, 업무 내용에 따라 규정을 운영해야 한다.

키워드

징계권의 법적 성질,   징계권,   징계의 종류,   징계,   사용자의 징계권