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리더십에 대한 개요     1) 개념과 특징     2) 필요성     3) 리더십 관련이론   2. 리더십 유형[지시적, 위임적, 참여적]에 대한 설명     1) 지시적 리더십     2) 위임적 리더십 &nb
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김영종 학지사 2007.1 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 유형  1) 지시적 리더십  2) 참여적 리더십  3) 위임적(자유적) 리더십 3. 리더십 유형에 맞는 인물 및 이유 제시 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌
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참여적 리더십을 갖추어야 하는 것이다. Ⅲ 결론 이상과 같이 의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지에 대해 살펴보았다.
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리더십 스타일 4) 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십 이론에 대한 평가 2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예 1) 지시적 리더십의 특성과 예 2) 설득적 리더십의 특성과 예 3) 참여적 리더십의 특성과 예 4) 위임적
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브랸챠드의 상황적 리더십 2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예 1)지시적 리더십의 특성과 예 2) 설득적 리더십의 특성과 예 3) 참여적 리더십의 특성과 예 4) 위임적 리더십의 특성과 예 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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논문 7건

더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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리더쉽을 갖고 생각할 필요가 있다. 학문과 기술 글로벌 리더쉽 훈련과 교육을 제공하는 대학의 또 다른 문제는 경영 윤리, 사회적 책임, 환경 보호 등과 결합된 학문적 기술적 교육을 제공하는 것이다. 또한 상호이득과 협력적인 전망을 얻기
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십은 통제와 지배, 전쟁과 폭동, 권력투쟁 등의 남성적 규범에 의해 지배되어온 지금까지의 정치를 변화된 모습의 새로운 정치로 바꿔놓을 수 있는 것이다. 본 연구에서도 앞서 언급했듯이 중대선거구제에 의한 여성전용선거구제도가 하
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  • 발행일 2007.11.02
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취업자료 2건

위임형 리더십을 발휘하겠습니다. 개인의 역량에 맞게 각자에게 책임과 권한을 부여하여 직원들이 자율적이고 능동적으로 전체의 목표를 이룰 수 있도록 이끌어 나갈 것입니다. 4. 학교생활 및 사회활동 대학시절, 공장에서 아르바이트를 할
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참여적으로 만들 것입니다. 둘째, 제 학업은 포용적인 예체능 교육 전략의 개발에도 중요한 역할을 할 것입니다. 저는 다양한 문화적, 신체적, 인지적 배경을 가진 학생들이 예체능 교육에 참여할 수 있도록 하는 방법을 탐구할 것입니다. 이
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