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창업보육센터를 통해 창업에 필요한 전문지식과 능력을 양성할 수 있도록 지원정책방안을 살펴보고자 한다. 특히, 제대군인이 제대전과 제대후에 창업보육센터를 통해 지원받을 수 있는 지원정책을 체계화하는데 초점을 맞추어 장기복무 제
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제대군인지원정책의 가치
Ⅱ. 제대군인지원정책의 특성
Ⅲ. 제대군인지원정책의 발전과정
Ⅳ. 제대군인지원정책의 중요성
Ⅴ. 제대군인지원정책의 관리 현황과 문제점
1. 현황
2. 대상별 특성
3. 문제점
1) 장기복무자
2) 중기 / 단
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창업 Tool을 통해 창업스킬과 예비창업자로서의 창업능력을 키울 수 있도록 지원정책이 마련되어야 한다.
참고문헌
○ 김종성(1997), 전역군인 지원실태와 발전방향, 한국군사
○ 김상균·홍두승(1991), 제대군인의 복지정책 개발을 위한 기초연
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보육센터의 경우, 대부분 창업보육센터의 건물 신축 또는 개보수, 기자재 구입 등 인프라 구축에 주력해온 결과 창업보육 매니저의 확보, 원활한 지원서비스 제공 등 내실 있는 지원기능이 제대로 이루어지지 못하고 있는 실정임.
- 특히 창업
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현황과 문제
1) 사회보험 내용의 미흡
2) 군인가족 복지정책 수립의 미흡
3) 사병복지의 열악성
4) 체계적인 군복지 정책 수립의 미비
5) 군복지 행정체계의 비연계성
6) 군복지 활동의 기본 재원인 군인복지기금의 열악성
7) 군복지 정책수
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현황과 문제
1) 사회보험 내용의 미흡
2) 군인가족 복지정책 수립의 미흡
3) 사병복지의 열악성
4) 체계적인 군복지 정책 수립의 미비
5) 군복지 행정체계의 비연계성
6) 군복지 활동의 기본 재원인 군인복지기금의 열악성
7) 군복
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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제대군인의 정의
Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 목표
1. 국방력 증강차원
2. 경제력 증강차원
3. 사회정의 실현차원
Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황
1. 취업지원
2. 사회정착을 위한 교육훈련
1) 취업환경
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노력이 필요하다. 1. 제대군인의 원활한 사회복귀
2. '제대하니 일자리 없어' 참전 군인들 재입대 - 현황
3. 제대군인 지원정책
4. 최선의 제대군인 정책은 ‘일자리 제공’이다
5. 장기복무 제대군인을 위한 군내 재취업직위 확대방안
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