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완전합의를 볼 때까지 정부의 노력을 촉구하고 싶다. 주5일 근무제의 도입과 여가정책
Ⅰ. 여유와 관조의 창의력
Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명
Ⅲ. 근로시간 단축의 효과
Ⅳ. 노사간의 쟁점
Ⅴ. 노사정완전합의 후 시행
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적용제외·특례 15
9. 근로시간 단축과 임금 17
10. 근로시간 단축일정 18
Ⅲ. 향후 과제 19
Ⅳ. 근로시간 단축의 효과 분석 20
[별첨 1] 근로시간 단축관련 기본합의문 22
[별첨 2] 쟁점별 노사 및 공익위원 입장 대비 23
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단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
[근로시간 단축과 뉴트랜드] 이지평(LG경제연구원)
[근로시간단축 관련 합의문] 노사정위원회
유통뉴스(www.i-tis.co.kr)
통계청(www.nso.go.kr)
신세계유통연구소(www.kcci.co.kr)
노동부 홈페이지(www.molab.go
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자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자유와 단체행동의 자유
3. 노동조합의 운영과 노동법
4. 신노사문화 캠페인
5. 결 론
<참고문헌>
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단축관련 경영계 의견 조사
◇ 김소영·전병유·유성재·이광석, 근로시간 단축의 쟁점과 과제
◇ 노사정위원회(2000), 근로시간단축특별위원회 활동 보고
◇ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호
◇ 이강
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시행에 따른 사회 변화
가. 경제적 변화
1) 주5일 근무제와 경제 및 산업구조의 영향
근로시간 단축은 수출여건이 회복되지 않은 현 상황에서 문화, 관광, 레저, 운송업 등 서비스 산업 중심의 내수증대를 통해 경제 활성화에 기여하게 되며, 또
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노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
<참고문헌>
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노사정위원회.
대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간
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쟁점”, LG경제연구원
통계청, 2008, 인구동태건수 및 동태율 추이., 2008, 연령별(전국) 추계인구.
홍백의, 2006, “공적연금제도 제도개선 및 사각지대 해소방안. ”, 노사정위원회
원희목, 2010. , “국민연금 종합부정수급”, 국회의원회관 341호.
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간고용동향」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
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효과로 나타났다. 그러나 FTAA의 경우 WTO 협상의 신속한 진전이 오히려 FTAA 협상을 촉진시키는 요인으로 작용할 것으로 보인다. 이는 미 정부가 FTAA 협상의 최대 쟁점인 농업보조금 등 농산물 관련 문제를 WTO 체제내에서 해결하기를 강력히 희
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