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채권기한도래후 → 최고후 → 상대방에 이전 ② 제3자가 선택권을 가지는 경우(§384) ㈎ 제3자가 선택불능일 때 : 채무자에 이전 ㈏ 선택을 할 수 있는데도 선택하지 않는 경우 : 채권자채무자의 최고후 → 채무자에 이전 4) 선택권의 행사와 철
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  • 등록일 2006.10.10
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때에는 구채무는 경개로 인하여 소멸한다. (1) 소멸할 채권의 존재 경개에 의하여 소멸할 채권이 존재하지 않는 때에는 更改는 무효이며, 신채권도 성립하지 않는다. 예컨대, 구채무자가 부담한 채무의 일부가 무효인 때에는, 신채무도 그 한
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  • 등록일 2008.05.09
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채무자에 대하여 구상권을 가질것 3. 제3자가 변제할 정당한 이익이 있거나 채무자의 승낙이 있을 것 (가) 임의대위 (나) 법정대위 Ⅲ. 효과 1. 대위자와 채무자 사이의 법률관계 (가) ‘채권 및 담보에 관한 권리’의 행사 (나) 일부대위 - ‘대
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  • 등록일 2010.09.29
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채권자의 채무자에 대한 채무명의가 존재하는가를 조사하긴 하나, 그것은 어디까지나 형식적인 존부의 조사에 그치고 내용의 정당성을 조사하는 것은 아니다. 그러나 그 채무명의에 의하여 확정된 채권에 대하여 사실심 변론종결 후에 채무
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  • 등록일 2009.08.23
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채권자에 대한 관계에서 소급하여 무효가 됨. 따라서 양수인이 악의의 제3자에게 행한 재산양도 또는 근저당권 설정행위등도 무효가 되므로 당해 재산은 채무자에게 원상회복 되어야 한다(원상회복은 원물반환을 원칙으로 하되, 원물이 양도
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  • 등록일 2011.04.20
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논문 14건

지 與否 판례는 채무자가 제3채무자를 상대로 하여 얻은 소송의 판결의 효력은 당연 무효이거나, 재심에 의하여 취소되지 아니하는 한 위 채무자의 채권자가 같은 제3채무자 상대로 제기하는 채권자 대위소송에 미친다고 한다. 그러나 미치는
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  • 발행일 2010.01.16
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채권신고의 최고 배당요구종기 결정일로부터 3일 안(최고기간은 배당요구 종기까지) 법84조4항 최고매각기일.매각결정기일의지정.공고(신문공고의뢰), 이해관계인에 통지 배당요구 종기부터 1개월 안 법104조,268조 매각물건명세서의 작성,
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  • 발행일 2010.07.30
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채권자와 채무자의 관계가 아닌 가족적 이미지로 다가감으로써 저축은행의 신뢰도를 높임에 따라 점차적인 수신활성화에 영향을 미치는 것이다. 중장기적 대계없이 그저 단기적 수익을 쫓아 남을 따라하는 금융의 시대는 이제 지나갔다. 진
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  • 발행일 2010.01.15
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채무자에게 송달하여야 한다. ① 채권자, 채무자의 이름, 주소 : 채권자가 매각 부동산을 가압류 한 후 채무자가 다른 사람에게 소유권을 이전하여 현재 채무자의 소유가 아닌 경우에는 채무자 외에 소유자도 표시한다. ( 예컨대 “ 제 3취득자
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  • 발행일 2010.07.30
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채무자가 담보를 손상, 감소 또는 멸실하게 한때에는 기한의 이익을 상실한다(제388조) 따라서 담보권자는 바로 변제를 청구하거나 담보권을 실행할 수 있다. 7. 저당권의 처분과 소멸 1) 저당권의 처분 저당권은 그 담보한 채권과 분리하여 타
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 6건

채무자로부터의 상계)제11조(어음의 제시교부)제12조(은행의 변제 등의 충당지정)제13조(채무자의 상계충당지정)제14조(위험부담면책조항)제15조(신고사항과 그 변경 등)제16조(통지의 효력)제17조(회보와 조사 등)제18조(이행장소준거법)제19조
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  • 등록일 2021.01.04
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하고 있습니다. 회사 입사 후의 포부 미래신용대출 채권 회수팀에서 일하게 된다면, 높은 전문성과 윤리적인 가치를 바탕으로 채무자와의 원활한 소통과 신뢰를 기반으로 채권 회수 업무를 성공적으로 수행하고자 합니다. 또한, 회사의 가치
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  • 등록일 2023.09.06
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  • 직종구분 일반사무직
채권을 관리하고, 지역사회의 회복력 강화에 기여하는 직원이 되겠습니다. 7) 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그리고 있습니까? 채권추심 실무를 충분히 익혀, 어려운 채권에 대한 선제 대응 시스템을 제안하고, 채무자의 재기를 돕는 회생 지원
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  • 직종구분 일반사무직
채권을 나누어 조사 분류표를 작성하였습니다. 이를 통해 건전성 활성화에 대해 기간별로 나뉘어 대위변제 실시 및 법적절차 진행등으로 세부화하여 채권관리하였습니다. 기존에는 채무자별로 별도로 진행하였기에 체계적으로 관리하지 못
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  • 직종구분 일반사무직
채무자와의 소통을 통해 해결책을 제시하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 다. 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 저는 이전 직장에서 팀원들과 협력하며 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 특히, 다양한 이해관계자들과의 협상 및 소통을 통해 공
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  • 등록일 2025.03.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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