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해약권유보부근로계약성립설은 해지권의 유보는 명문의 규정이 있는 경우에만 인정하는 것이 타당하다는 점에서 옳지 않다. 따라서 채용내정된 근로자의 근로관계에 있어서 단지 졸업이라는 조건만이 다른 신입사원과 다를 뿐이므로 채용
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  • 등록일 2010.12.17
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채용내정이 취소된 경우에는 취업예정일부터 채용내정 취소(해고)시까지는 임금이 지급되어야 한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 채용내정의 법적성질 Ⅲ. 채용내정과 근로관계 Ⅳ. 채용내정의 취소 Ⅴ. 채용내정 취소의 법적 구제수단
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  • 등록일 2009.04.19
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때 이러한 비전형근로자의 보호를 위해서는 근기법등에 명확한 규제가 필요하다고 생각된다. Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 Ⅱ. 채용내정과 시용의 의의 Ⅲ. 채용내정과 시용의 법적성질 Ⅳ. 비전형근로계약과 근로자보호 Ⅴ. 마치며
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  • 등록일 2009.09.24
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내정을 취소한 때에는 불법행위가 성립하여 사용자는 근로자가 직원으로 채용되기를 기대하고 다른 취직의 기회를 포기함으로써 입은 손해배상책임을 부담해야 한다고 판시한 바 있다. 그러나 채용내정의 법적 성질에 관하여 근로계약성립
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채용내정 부분에 대한 법적 공백을 메움과 동시에, 특히 채용내정취소와 관련된 분쟁을 해결할 수 있도록 판단기준을 제시할 필요가 있을 것이다. Ⅰ. 의의 및 논점 II. 채용내정의 법적성질 III. 채용내정과 근로관계 IV. 채용내정의
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  • 등록일 2010.01.19
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논문 34건

법적성질을 채권자의 독자대위권을 행사하는 것으로 보는 전제에서 이러한 사안은 이미 채무자가 채권을 행사하였으므로 채권자대위권의 법률요건이 不備 된 경우에 해당하기 때문에 법원은 채권자의 대위권이 인정되지 않는다는 이류로
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  • 발행일 2010.01.16
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법적성질 전속중개계약내용의 서면화 거래계약내용의 서면화 확인설명내용의 서면화 계약 당사자 중개업자와 중개의뢰인(권리이전 또는 권리취득) 거래당사자(매도인과 매수인, 임대인과 임차인 등) 중개업자의 독자적 업무 작성시기 중개
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  • 발행일 2010.07.31
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법적성질에 관하여는 학설과 판례가 엇갈리고 있는데 대법원은 행정규칙에 대하여는 소수의 외견상의 예외적 판례에도 불구하고 그 법규성을 부인하여 국민이나 법원에 대한 법적구속력을 인정하지 않고 있다. 김동희, 1998. 행정법Ⅰ. 박영
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법적성질 1. 서면투표의 전자화로 보는 견해 2. 새로운 형태의 의결권행사제도로 보는 견해 3. 검토 III. 전자투표제도의 단계적 구분 1. 소집절차의 전자화 단계 2. 의결권의 전자적 행사 허용단계 3. 주주총회의 전자적 참여 허용단계 제3
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  • 발행일 2008.05.02
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법적 성질을 국회의원의 신분으로 인해 특별히 처벌을 조각하는 것으로 이해하는 통설 입장에서도 해석의 무리가 없다고 본다. Ⅵ. 結語 - 立法論的 考察 지금까지 헌법 제45조가 규정하고 있는 국회의원의 면책특권의 의미와 법적 효과를 형
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  • 발행일 2008.04.18
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취업자료 154건

내정자가 있다. 그런 말들이 워낙 많은데 자대 흡수도 다 옛말이에요 그러니 그러한 말들에 의욕 잃지 마시고 최대한 열심히 준비하셔서 최종 합격하셨으면 좋겠습니다. 최종면접에 가시게 된다면 꼭 웃는 얼굴로 목소리 또박또박하게 크게 !
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채용내정 후 실제 근로 전까지 임상병리 관련 논문을 찾아 학습하는 것은 물론 각각의 응급상황에 대한 대처방법을 다시 한번 정리하여 정확하게 숙지하겠습니다. 또한, 각 기업에서 시행하고 있는 건강증진 프로그램의 운영에 관한 세부적
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  • 등록일 2023.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
내정자가 있다. 그런 말들이 워낙 많은데 자대 흡수도 다 옛말이에요 (왜 중대도 이번에 자대생 거의 50%를 불합 시키고 연대도 30%를 불합 시켰으니) 그러니 그러한 말들에 의욕 잃지 마시고 최대한 열심히 준비하셔서 최종 합격하셨으면 좋겠
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
브로셔를 제작하여 실제 바이어 상담률이 2배 이상 증가한 결과를 냈습니다. 이처럼 데이터와 니즈를 기반으로 한 기획이 성과로 이어질 수 있음을 직접 경험했습니다. 2025 포스코 마케팅(해외채용) 자기소개서 지원서-자소서와 면접
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다 (최소 500자, 최대 700자 입력가능) 2. 지원 직무에 대한 전문성을 높이기 위한 본인의 노력 및 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(학습과정, 실전적용 사례, 네트워크 등) (최소 500자, 최대 700자
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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