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구조 출현의 사회경제적 의미를 밝혀 주었다. 또한 기업의 환경적응에 있어서 전략의 동태적 기능과 역할을 명백히 보여줌으로써, 전략책정과정과 전략수행을 위한 조직설계에 있어서도 Chandler의 가설은 매우 유효한 것으로 받아들여지게끔
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챈들러는 파슨즈의 구조기능주의 방법론으로부터 많은 영향을 받았다. 경영 활동 중에서 신뢰할 수 있는 평균 수준의 일반화를 도출하고, 선형적 인과관계를 이용해 설명의 골격을 세웠다. 이론 연구는 주로 가설을 검증하는 연역적 분석방
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구조에 관한 법적 검토, 은행법학회, 2012
김동운, 김덕민 외 3명, 재벌의 경영지배 구조와 인맥품맥, 나남, 2005
김우진, 은행의 경영지배구조 개선, 한국금융연구원, 2007
리우이난 저, 윤정로 역, 경영의 도, 다상, 2013
문명순, 금융지주회사의 경
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변화에 의하여 이루어진다는 Chandler의 주장은 한국상황에서는 별로 타당하지 않을 수 있다는 사실을 알 수 있다. 1.전략의 개념
2. Chandler의 전략이론
3. 전략과 조직구조의 관계
4. 비 판
5. 한국 상황에 Chandler의 이론을 적용
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구조는 조직 내에서 서로 자기의 이익을 많이 차지하려는 내부구성원들의 권력투쟁의 결과이며, 조직에서 권력을 지니고 있는 사람들이 자신의 통제권을 행사하기 쉬운 방식으로 조직구조를 결정하게 된다고 본다.
V. 전략
챈들러(A D Chandler)
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