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챈들러(Chandler, 1962)의 전략적 선택이론 조직구조는 전략을 따름 기업의 전략과 구조는 발전적으로 진행해 나감 조직은 가능한 현재를 유지하며 위기가 초래될 때 변화 시도 차일드(Child, 1972)의 전략적 선택이론 의사결정자는 생각보다
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이론을 설명하려는 비디오 테이프를 제작 하였다. 학습조직이론의 창시자 피터 센게는 하멜과 프라할라드를 "경영전략 분야 에서 가장 영향력 있는 인물"이라고 논평하기도 하였다. 하델과 프라할라드의 인 연은 1977년 미국 미시건대학교 캠
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  • 등록일 2014.05.24
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5. 비판 및 결론 1. 자원의존이론을 제약하는 요소 ① 시장진입의 장벽, 규모의 경제, 법적 규제 등등의 환경의 다양한 制約要因은 조직이 환 경에 대하여 자율적으로 취할 수 있는 대안을 제한시킨다. ② 환경에 대한 전략적 선택이라는 자원
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  • 등록일 2004.09.21
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성공적인 협상전략 사례 조사 ▶ 리처드 쉘 교수의 5가지 협상전략 Win-Lose 협동 Win-Win 협동 Half-way 타협 Lose-Lose 회피 Lose-Win 수용 
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전략적이기보다는 관례적·답습적인 의사결정 과정을 따르게 된다는 것이다. Ⅰ. 조직환경론의 의의 Ⅱ. 조직환경론의 관점 Ⅲ. 전략적 선택 관점(strategic choice view) Ⅳ. 전략적 선택 이론(strategic choice theory) 1. 전략적 선택 이론의 의
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  • 등록일 2005.03.02
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논문 563건

조직과 환경‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<22> Ⅶ. 전략적 선택이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<25> Ⅷ. 자원의존성
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  • 발행일 2010.02.08
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조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28. 노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995. 배종석 (2002), “경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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조직모형과 회사모형 1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의
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조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호. 조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론 1 연구목적 2 연구방법 3 연구범위 Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초 1 직무스트레스에 관한 이
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 2,615건

이론 50 4. 조지프 슘페터와 창조적 파괴 51 5. 에드워드 프레스콧과 실물경기변동이론 51 6. 엘리너 오스트롬과 공유지의 비극에 대한 반박 52 7. 장 티롤과 산업조직이론 53 티롤의 연구는 특히 독점과 과점 시장에서 53 결론 53 ? 대학원
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
조직이론은 그 언어를 기반으로 사람들을 어떻게 이끄느냐의 문제라는 걸 느꼈습니다. 이런 식으로 하나의 영역이 다른 분야와 어떻게 연결되는지를 배우는 과정 자체가 저에게는 매우 흥미로웠고, 그 과정에서 경영학이라는 학문이 단순한
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
아닌 수평적인 조직. 개개인의 의견과 아이디어를 중시하는 회사 분위기. 성과에 따라 스톡옵션 등으로 차별성을 둔 급여. * Chapter 1 - 자기진단종합 * Chapter 2 - 구직전략 세우기 * Chapter 3 - 생애설계 * Chapter 4 - 이력서와 자기소개
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  • 등록일 2012.05.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
으며. 전략 이론들의 흐름 또한 볼 수 있었던 훌륭한 과정이었습니다. < 창조와 혁신 > 21세기 지식 경영에서는 더 이상 생산성과 효율성만으로 경쟁할 수 없으며, 여기에 더 해 창의성과 혁신이 개인과 조직의 중요한 자질로 등장하였습
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  • 직종구분 교육 강사직
조직과 개인의 커뮤니케이션 역량 강화를 지원하겠습니다. 언론홍보 전략 수립, 미디어 대응 교육, 디지털 콘텐츠 제작 워크숍 등 맞춤형 교육 프로그램을 개발·운영하며, 다양한 기관과 기업의 커뮤니케이션 효율성을 높이는 데 기여할 것
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타

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