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하멜의 이론을 설명하려는 비디오 테이프를 제작 하였다. 학습조직이론의 창시자 피터 센게는 하멜과 프라할라드를 "경영전략 분야 에서 가장 영향력 있는 인물"이라고 논평하기도 하였다. 하델과 프라할라드의 인 연은 1977년 미국 미시건대
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  • 등록일 2014.05.24
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핵심 역량모형의 설계와 활용방안, 2016 마이클 포터 외. 차별화로 핵심역량을 높이는 경영전략(하버드 머스트 리드 시리즈). 매경출판. 2015. 이찬, 리상섭, 신제구 외 2명 저, 인적자원개발론 (HRD 이론과 실제), 양서원, 2017 정찬동. 핵심역량과
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학습조직의 학문적 배경을 갖고 있는 다니엘 토빈(Daniel Tobin)은 학습과 훈련을 통한 .지식경영의 방법론을 <<지식위주의 조직(Knowledge-Enabled Organization)>>이라는 책의 발간을 통해 제시 했다. * 지식경영의 중요성 Ⅰ. 지식이란?
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  • 등록일 2011.10.13
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조직의 영혼] 마이클 해머 4.[미래의 거대 조직] 릭 두크, 폴 개스크 5.[미래조직은 과거의 실수를 되풀이할 것인가] 제프리 페퍼 6.[내일의 조직구조] 오리트 가디시, 스콧 올리베트 7.[새로운 세계를 위한 새로운 핵심 역량] 아이언 소
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  • 등록일 2006.05.16
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조직관리 방안............... 12 1. 지식경영시대의 핵심자원 : 지식노동자와 경영자........... 13 2. 지식경영과 인적자원개발................................ 15 3. 인적자원개발의 전략......................... 23 ⅲ. 지식경영의 사례............................
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  • 등록일 2008.11.13
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논문 452건

이론적 고찰 1. 행정의 존재 맥락의 변화 2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부
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  • 발행일 2005.05.02
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기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002 김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문,
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  • 발행일 2008.02.10
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기업의 국제 경쟁력을 확보하고 대기업과의 대등한 협력을 통해 동반성장하는 기틀을 다지면서 소프트웨어 중심의 지식과 핵심역량을 갖춘 중견기업으로 발전함은 물론 나아가서는 해외지향형 글로벌 기업으로 발전해 나가는 초석이 되기
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  • 발행일 2011.12.13
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조직문화, 조직원들의 생각이다. CRM 초기부터 CRM에 대해 도입하며 잘 되겠지라는 시스템 중심적인 잘못된 생각이 형성되었으며 기업에 도입하려는 CRM에 관련된 IT시스템이나 CRM 전략부분보다 조직구조나 조직문화에 대한 문제가 더 복잡하고
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  • 발행일 2010.02.22
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원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성 5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화 6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화 7. 원격교육을 통한 자영업 및 중소기업 산업교육전문화 제4장 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 1,917건

전략 수립에 앞장서겠습니다. 종합적으로, 숙명여자대학교 미디어학부에서 쌓은 전문성과 실무 경험을 바탕으로 미디어 산업 및 사회 각 분야에서 핵심적인 역할을 수행하며, 창의적이고 책임 있는 미디어 전문가로서 사회 발전과 문화 증진
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
핵심 멤버로 참여해 실무 역량을 발휘하고 싶습니다. 장기적으로는 해운 산업 내 데이터 기반 혁신을 선도하는 전문가로 성장해 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다. 끊임없는 자기계발과 현장 경험 축적으로 회사와 함께 발전
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
역량과 경험을 바탕으로 국내외 경영 환경에서 혁신과 성장을 이끄는 경영 전문가로서 사회 발전에 이바지하겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계
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  • 직종구분 기타
기업 시민으로서의 역할을 적극 수행할 것입니다. 마지막으로, 끊임없는 자기계발과 학습을 통해 변화하는 경영 환경에 유연하게 대응하며, 새로운 경영 이론과 실무 기법을 지속적으로 습득하겠습니다. 혁신과 창의성을 바탕으로 조직과 사
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  • 직종구분 기타
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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