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보육의 질 저하를 낳고 있는 실정이다. 스트레스가 아이들에게 나뿐 영향을 주고 있다는 것을 생각해보면 병설유치원 교사처럼 보육교사들에 충분한 보육교사 처우개선을 받을 수 있도록 정책당국의 대안이 마련되어야 한다.
2) 직무환경
첫
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[ERROR : 10731] 오류 발생. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 보육정책의 문제점
1. 보육시설의 문제
2. 양육자의 보육료 부담 문제
3. 보육교사의 처우문제
4. Care Mom제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 보육정책의 발전방안
1. 개인보육시설의 재정지원
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보육을 받지 못하면 영원히 그 기회가 돌아 올 수 없는 ‘발달의 불가역성(Irreversility)’이 있기 때문이다.
4) 보육교사의 급여 처우 개선
보육정책이 제대로 이루어 졌다 하더라도, 일선에서 영유아를 직접 만나고 서비스를 주는 보육교사의
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보육을 받지 못하면 영원히 그 기회가 돌아 올 수 없는 ‘발달의 불가역성(Irreversility)’이 있기 때문이다.
3) 보육교사 급여의 처우 개선
보육정책이 제대로 이루어 졌다 하더라도, 일선에서 영유아를 직접 만나고 서비스를 주는 보육교사의
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정책
5. 일본의 보육제도와 정책
6. 독일의 보육제도와 정책
Ⅱ. 우리나라 보육제도와 정책의 문제점과 나아가야 할 방향
1. 서론
Ⅱ. 우리나라 보육정책의 문제점
1. 보육시설의 문제
2. 양육자의 보육료 부담 문제
3. 보육교사의 처우
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신고제에서 허가제로 전환 및 적정배치
2. 대상의 확대
3. 인력의 전문성 향상 및 처우개선
3. 표준화된 프로그램의 개발 및 보급
4. 지역사회자원 활용을 위한 통합지원 체계망 구축
5. 재정지원의 확대
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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보육시설 방과후 교실 운영 실태에 관한 연구. 보육정책연구. 4권 2호 2008. 12. pp.63~86.
보건복지가족부. 2009 내부자료. 국회의원 강명순 정의화 공동주최 정책간담회자료.
보건복지가족부. 2009. 보육통계.
보건복지가족부. 2011. 2011 보육사업안내.
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보육정보센터의 활성화가 필요하다. 보육의 빠른 정보제공, 양질의 보육프로그램 개발 및 보급, 보육교사의 인력수급, 보육교사의 결원시 지원방안을 모색하고 수행해야 한다.
끝으로 본 연구가 고양시의 보육정책개선과 제도의 발전을 위한
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보육수요 측면
2. 보육정책의 제도적 측면
3. 보육시설 측면
4. 재정적 측면
5. 보육인력측면
6. 보육프로그램측면
Ⅳ. 방과 후 아동보육시설 프로그램 운영환경 개선방안
1. 보육 프로그램 개발과 재정적 지원
2. 보육교사 처우개선과 전
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정책방안’, 2004
안명옥의원, 보육시설 교사의 급여현황, 요구자료, 여성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른
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정책”이라는 단어가 가지고 있는 특수성을 이해해야 할 것입니다. 예를 들어 불치병에 걸린 사람들을 보살피기 보다는 4대 중증환자를 우선시하는 정책이 발표되거나 아이를 가지고 싶어 하는 불임환자들을 위한 난임부부 사업보다는 보육
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보육진흥원이 나아가고자 하는 원스톱 평가인증 이라는 비전을 실현할 수 있도록 할 계획입니다.
두 번째로 한국보육진흥원의 사업정책성을 유지하면서 어린이집 지원방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문단을 구성할 예정입니다.
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정책을 고려하여 한국보육진흥원에서 할 수 있는 방안을 마련하는 것이었습니다. 여기서 ‘정책적으로’ 라는 말이 들어갔으나 저는 그게 어떻게 하는 건지 잘 몰라서 해당 내용이 잘 들어가지 않아 면접 때 질문을 많이 받았습니다.
그래서
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보육진흥원의 육아종합지원센터 기본계획에서 영유아 보육지원 서비스 동향을 정확하게 제시하는 능력이 될 것입니다. 한국보육진흥원에서 근무하게 되면 우선 육아종합지원센터의 서비스 니즈를 적극 분석하고, 최근 정부의 보육정책에
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니다. 보육은 국민의 삶과 가장 가까운 거리에서 작동하는 공공 서비스이며, 특히 영유아 자녀를 둔 가정에게는 정책 하나, 행정 한 줄도 매우 민감하게 와닿습니다. 따라서 사무직 역시 단순한 내부 문서업무에 머무르지 않고, 국민의 입장에
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