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질문법을 통해 분석해 보았다. 직업적 고민은 단순히 개인적인 선택의 문제가 아니라, 삶의 방향을 결정하는 중요한 과정임을 다시 한번 느끼게 되었다. 해결중심 상담은 문제의 원인을 파헤치기보다는, 미래를 바라보며 문제를 해결할 수 있
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질문법을 통해 이러한 고민을 체계적으로 탐구하고, 해결책을 찾아나가는 과정은 매우 유익했다. 면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기 등의 방법을 통해 나는 나의 고민을 구체적으로 이해하고, 해결책을 모색할
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았다 하더라도, 자신이 나아가야 할 길을 어느 정도 확인했다는 점에서 중요한 진전을 이루었다고 할 수 있다. 척도 질문이 주는 또 다른 의미는, 본인이 앞으로 나아갈 방향에 대한 명확한 목표를 설정하게 도와준다는 것이다. 이 방법을 통
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, 석사, 2018 1.질문기법 요약
1) 상담 전 변화에 관한 질문
2) 예외 질문법
3) 기적 질문
4) 척도질문
5) 대처/극복 질문법
6) 관계성 질문
7) 기타(악몽 질문)
2.질문기법을 활용한 사례
3.대화 후 느낀 점
4.참고문헌
예외질문법, 기적 질문, 척도질문, 예외질문법 기적 질문, 법을 간단히 정리 한 후 기적질문, 예외질문, 척도질문, 대처질문, 관계성질문, 악몽질문 중 최소 3가지,
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척도질문은 숫자의 마력을 이용하여 내담자에게 상담을 통한 변화, 문제 해결을 위한 동기와 의지, 자신감, 자신의 문제 심각도, 성공 가능성, 자아 존중감, 변화에 대한 평가 등을 수치로 표현하여 그 정도를 구체화 사실화하는 기법이다.
-효
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