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청소년, 노인, 장애인, 질병환자, 비행ㆍ범죄인, 혼자서 자신의 문제 및 생활과업을 해결할 수 없는 요보호대상자, 그리고 지역사회의 주민의 정상적인 사회생활과 성장 발달에 장애가 되는 역기능적인 사회제도나 비복지적인 사회 환경의 개
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임파워먼트의 실행
개인 임파워먼트 실행과정은 <개인의 무력감을 유발하는 요소파악 → 무력감을 유발하는 요소들을 제거하는 임파워먼트방안 수행→과업수행의 자신감을 향상시킬 수 있는 방안수행→ 자신감 갖게됨을 지각→ 더 높은
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임파워먼트(empowerment)라고 한다.
사실, 파워의 의미를 뜻대로 하지 못하게 막는 것으로 이해하기 보다 뜻대로 하는 것으로 이해한다면, 파워는 zero-sum 게임일 필요가 없다. 예를 들면, 만약 리더가 자신의 파워가 확장될 수 있다고 생각한다면,
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임파워먼트 관점
3. 사회적 구성주의 관점
4. 강점 관점
Ⅱ. 학교사회사업 실천모델
1. 전통적 임상모델
2. 학교 변화모델
3. 지역사회 학교모델
4. 사회적 상호작용모델
5. 학교-지역사회-학생관계 모델
6. 학교연계통합서비스
Ⅲ. 모델 적용
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임파워먼트와 여성복지실천
1. 여성과 임파워먼트
2. 임파워먼트의 개념 및 개념적 틀
3. 임파워먼트 지향 사회복지의 실천원칙
제8장 의식향상 (CR)과 여성복지 실천
1. CR 집단의 생성배경
2. CR 집단과 여성운동의 관련성
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임파워먼트의 실행
개인 임파워먼트 실행과정은 <개인의 무력감을 유발하는 요소파악 → 무력감을 유발하는 요소들을 제거하는 임파워먼트방안 수행→과업수행의 자신감을 향상시킬 수 있는 방안수행→ 자신감 갖게됨을 지각→ 더 높은
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청소년과 젊은 인구가 많은 지역이어서 노인들의 소외감과 고립감은 타 지역에 비하여 높다. 따라서 이런 문제를 해결하기 위해서는 노인과 젊은 층간의 문화를 조화시키고 노인에 대한 편견을 제거하여 노인의 만족스러운 삶을 보장해야 한
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구조적 특성
2-1. 집단의 크기
2-2. 역할
2-3. 집단의 규범
2-4. 지위
2-5. 집단 응집력
3. 집단의 유효성
4. 현대적 의미의 작업집단 : 팀(team)
4-1. 팀의 정의
4-2. 팀의 필요성
4-3. 팀의 유형
4-4. 성공적인 팀 운영을 위한 조건 : 임파워먼트
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임파워먼트와 리더십
1강. 임파워먼트 리더십의 이해
2강. 임파워먼트 리더십의 실제
3강. 임파워먼트와 자기효능감
10주차 리더십과 커뮤니케이션
1강. 커뮤니케이션의 이해
2강. 조직과 커뮤니케이션
3강. 인간관계와 커뮤니케이션
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임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할," 『인사관리연구』, 제24집 2권, pp. 193-218. 서론
본론
1. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid : 관리격자이론)
1) 개념
2) 매니지리얼 그리드 이론
2. 리더십 이론의 이해
1) 리더십에 대한 정의
2) 리더
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