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한다. 특히 학생들이 잘못을 하였을 경우 학생 역시 인권과 존엄성을 존중받아야 할 인간이라는 사실을 명심하고 징계가 교육적 효과를 거둘 수 있도록 타당하고 공정하며 적법한 학생징계절차를 마련해야 한다. 넷째, 체벌 없이 가르치고
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  • 등록일 2008.08.20
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체벌금지는 청소년 체벌을 당연시하는 성인들의 여론에 기댈 정책이 아니라 청소년의 인간적 존엄성을 보호하려는 관점에서 추진되어야 한다. 그러나 이러한 대안을 마련해야할 정부가 ‘여론이 성숙되지 않았다’, ‘사회적 인식이 그렇
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  • 등록일 2013.08.14
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문성을 겸비해야한다. 잘못을 했을 때 아이들에게 가장 필요한 것은 다시 할 수 있는 시간을 주는 것이다. 왜 약속을 지켜야 하는지를 설득하고 공부의 필요성을 깨닫도록 애정을 기울이는 것이 체벌보다 훨씬 효과적이다. 잘못된 행동을 곧
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  • 등록일 2013.07.29
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더러운 돈은 결국에는 사람을 파멸로 몰아넣는 다는 것을 알았다. 1. 서론 2. 학교 체벌의 긍정적인 측면 3. 학교 체벌의 부정적인 측면과 개선점 4. 교육계의 현실과 대책방안 5. 체벌의 요구조건 6. 결론 7. 참고문헌 8. 감상문쓰기
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  • 등록일 2012.02.22
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체벌이 이루어질 때는 학생의 잘못이 분명해야하고 그 잘못을 진심으로 인정하도록 해야한다. 체벌이란 자기가 한 잘못에 대해 깨우침에 각인을 주기 위한 충격 요법과도 같은 것이다. 
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  • 등록일 2005.05.11
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논문 437건

한다. ( ) ② 대체로 찬성한다. ( ) ③ 잘 모르겠다. ( ) ④ 대체로 반대이다. ( ) ⑤ 적극 반대이다. ( ) 제 1장 서론 1. 연구의 필요성 및 연구목적 2. 연구방법 3. 연구의 제한점 4. 용어의 정의 제 2장 이론적 배경 1. 체벌에
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  • 발행일 2006.12.31
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체벌은 교육적 효과의 지속성이 약했으며, 인권과 체벌을 함께 헤아려보았을 때 체벌이 정당화되기는 어려웠다. 체벌의 효과는 지속성이 약하므로 지도가 필요할 때마다 교사는 체벌을 가해야만 한다. 또, 체벌을 받을 때 인권을 침해한다고
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  • 발행일 2011.04.05
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체벌을 용납하지 않는다. 케네디의 예처럼 어른은 어린이들이 올바른 길로 갈 수 있도록 긍정적인 방향을 제시해 주어야 한다. “체벌은 곧 폭력이 될 수 있고 폭력은 곧 아동학대를 낳을 수 있는 중대한 범죄이기도 하다.” 나는 현재 만 2세
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  • 발행일 2013.03.26
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해야한다. Ⅴ. 연 구 결 론 및 시 사 점 제1절 연구결과의 요약 및 시사점 평가내용을 도출함에 있어서 한계가 있었고, 그럼에도함평나비대축제에 있어 축제를 구성하는 주요프로그램, 행사장과 주변지역의 기반시설, 축제를 활성화 시키는
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  • 발행일 2009.04.11
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해야 한다. Ⅳ. 결론 가족가치관의 변화로 미혼모의 증가에 따른 제도나 서비스가 절대적으로 필요한 현 시점에서 재빠르게 움직이지 못하는 종합적이고 체계적인 대책은 미흡하기만 하다. 지금까지 살펴본 바와 같이 미혼모에 대한 미약한
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 884건

체벌이 필요하다고 생각하나요? 9. 학교폭력에 대해 어떻게 생각하나요. 10. 놀이중심 교육과정과 학습자 중심 수업에 대해 알고 있나요? 11. 학생 참여형 수업에 대해 알고 있나요? 12. 교사에게 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
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  • 등록일 2023.12.03
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  • 직종구분 기타
체벌은 교육에 있어서 어느 정도 시너지 효과가 있다고 생각한다. 교사는 학생을 가르칠 뿐 아니라 통제도 해야 한다. 그러나 체벌은 받는 사람의 입장과 보는 사람 입장에서 타당한 범위 내에서 이루어져야 한다. 그리고 인격적으로 모욕하
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  • 등록일 2013.01.11
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  • 직종구분 교육 강사직
한다 (2) 입사동기나 장래성을 파악한다 (3) 문서작성 능력과 문장력을 파악한다 (4) 면접자료 및 입사후 개인 신상자료로 활용한다 4. 자기소개서 작성시 유의사항 ----------------------------- 5 (1) 기본적인 내용을 반드시 포함해야 한다
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  • 등록일 2008.04.24
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  • 직종구분 전문직
있다. 면접 기출문제, 예상문제를 글로 써보며 자신만의 창의력이 담긴 차별화된 답변을 만들어 보자. - 성의 있는 답변을 하자. : 면접관의 반복 질문도 의미가 있다. 예의를 갖춰서 대답해야 한다. 반복 질문이 계속 될 때 '조금 전에도 말씀
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  • 직종구분 기타
있다. 면접 기출문제, 예상문제를 글로 써보며 자신만의 창의력이 담긴 차별화된 답변을 만들어 보자. - 성의 있는 답변을 하자. : 면접관의 반복 질문도 의미가 있다. 예의를 갖춰서 대답해야 한다. 반복 질문이 계속 될 때 '조금 전에도 말씀
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