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초일류 기업의 합리적 사고력)의 소개
2. 합리적 사고의 주요 프로세스
(1) 합리적 사고란 무엇인가?
- 합리적 사고에 대해서
(2) KT기법(Ration Process)
- 상황 파악(SA : Situation Appraisal)
- 문제 분석(PA : Problem Analysis)
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기업생존 및 성장전략의 필수요인이라는 사실을 잊어서는 안 된다.
<< 참고문헌 >>
다국적기업론, 김권수, 2001
세계의 문화와 조직, 차재호, 나은영, 1995
초일류기업의 합리적 사고력, 강관수, 2004
세계화 시대 초국적기업의 실체, 장시
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초일류기업의 합리적 사고력
김희철(1999) : 글로벌 시대의 국제경영, 학문사
김학노(1999) : 다국적기업에 대한 초국가적 규제: 유럽직장평의회 지침의 실행상태와 전망, 산업노동연구
스테판 H. 라인스미스, 삼성국제경영연구소 역(1995) : 글로
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없는 방어벽을 구축하는 것으로 유명하다. * 초일류 기업에 관하여
* 기술유출을 막기위한 전략
* 특허권이 곧 재산
* 기술과 마케팅의 분리
* 전략의 양극화
* 경쟁과 협력의 관계
* 기술의 빈익빈 부익부
* 기술의 관리자
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초일류 복합문화기업으로 나아갈 계획이라고 한다.
교보문고는 지난 20년 동안 '동양 최대의 서점', '한국 대형서점의 대명사' 등의 별명을 얻으며, 변함없이 업계 1위 자리를 지켜 왔다. 그 힘의 바탕에는 '고객만족'이라는 절대가치를 구현하
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기업과 경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다."이다. 이는 곧, 기업의 경영활동은 도덕성과 윤리
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합리적인 선택의 문제가 중요시 되어야 한다. 여섯째, 고도 정보화시대에 대비한 경제적 적응능력을 지니도록 해야 한다. 일곱째, 올바른 소비생활에 대한 인식제고로 급변하는 소비환경에 따라 비판적인 선택을 할 수 있는 능력을 기르게 하
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합리적인 정책은 무엇일지 생각해 보자. Part Ⅰ. About Time
Chapter. 1. The waving window
Chapter. 2. Managed values and long days
Chapter. 3. An angel of an idea
Chapter. 4. Family values and reversed worlds
Part Ⅱ. From Executive Suite to Factory Floor
Chapter. 5. Giving
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초일류 기업의 직원이라는 자부심과 함께 저의 모든 열정을 회사에 바칠 것입니다. 기업의 인재등용은 합리적으로 인재의 조건이 회사와 적합한지를 따져봐야 한다고 생각합니다. 그런 점에서 저는 이 회사에 걸맞는 인재라고 자신있게 말씀
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기업별 자기소개서 85가지 - p.1 ~ 129
*합격자들의 분야별 자기소개서 100가지 - p.130 ~ 298
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼
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초일류 기업의 직원이라는 자부심과 함께 저의 모든 열정을 회사에 바칠 것입니다. 기업의 인재등용은 합리적으로 인재의 조건이 회사와 적합한지를 따져봐야 한다고 생각합니다. 그런 점에서 저는 이 회사에 걸맞는 인재라고 자신있게 말씀
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합리적인 자세로 여러 가지 행사와 사업을 힘있게 추진해 왔습니다.
또한, 저는 학교 홍보도우미로 발탁되어 교내외의 각종 홍보활동은 물론 학교 홍보 자료 및 광고 촬영에 참여하기도 했습니다.
고등학교 재학중 영어말하기대회에서 장려
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초일류 기업으로 발전하고 있는 삼성중공업에서 저의 미래를 펼치고 싶습니다. 회사의 발전에 기여하고자 조선해양 설계에서 영업까지 최고의 회사를 만들도록 창조적인 모습을 보여드리겠습니다. 경영에 대한 일관된 철학과 관리 능력에
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