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방법론적 연구가 이루어져야 할 것이다.
셋째, 각 가구의 구성과 특성을 배려한 최저생계비의 도출을 통해 모든 국민들의 생활에 필요한 ‘최저수준’을 보장할 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 ‘최저수준’의 보장을 위해서는 현실생활
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소득을 보장 하는가?)
(2) 소득보장의 수준
(3) 소득보장방법의 유형
2. 우리나라의 소득보장정책의 개괄
3. 소득보장제도의 종류와 내용
(1)국민연금
(2)특수직역연금
(3)산재보험
(4)국민기초생활보장제도
(5)경로연금
(6)최저임금제
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최저생계비는 국민기초생활보장대상자의 선정기준이 되는 동시에 급여의 수준을 결정하는 기준이 된다. 최저생계비의 기준과 결정방법은 생활보호법과 국민기초생활보장법 간에 차이가 없다.
1977년 1월 4일 정부는 “의료보호에 관한 규칙
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이루어져야 한다.
4. 노무관리적 수단으로 임금결정을 하는 것을 회피해야 한다.
5. 따라서 임금결정기준을 명확히 해야 한다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 직능급의 특징
Ⅲ. 직능급의 형태 및 결정방법
Ⅳ. 직능급의 장단점
Ⅴ. 직능급의 도입방향
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결정되지 않도록 수급권자 선정기준에 기준 중위소득의 비율을 명시*하고, 중위소득 결정방법을 법안에 명시하여 수급권자 권리를 보장하기로 했다.
* 예) 생계급여(소득인정액이 기준 중위소득의 100분의 30 이상으로 제20조제2항에 따른 중앙
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