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전문지식 68,364건

임금을 지불하지 않거나 혹은 못하는 등의 법률적 요건을 충족치 못할 경우 항상 그 기업은 노동자들의 법률적 공격(고소고발등)에 노출될 수 있으며, 이로 인하여 큰 시간적경제적 손실을 볼 수 있음을 잊지 말아야한다. 1. 최저임금법규
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관리 관행과 조직성과의 관계에 대한 실증연구, 권동인, 아주대학교, 2002 http://www.riss.kr/link?id=T8955504 인적자원관리(인사관리),장수용, 전략기업컨설팅, 2008 신인적자원관리, 임창희, 명경사, 2003 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.인적자원이란 2.인
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임금과 고용 및 근로조건 등을 향상시키는 데도 기여한다. ▶ 맺는말 현실적으로 증가하고 있는 비정규직은 어떤 식으로든 기업의 생산성과 경쟁력에 영향을 미치며 이러한 차원에서 비정규직의 인사관리에 대한 접근이 시작되어야 한다.
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  • 등록일 2009.03.30
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임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규 근로자의 능력개발은 지금보다 훨씬 활성화될 수 있을 것이다. 아울러 비체계적으로 이루어지고 있는 비정규 근로자의 인력관리를 체계화하여야 한다. 4. 최저
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  • 등록일 2009.11.24
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1. 적립금제도 1) 퇴직수당 적립금제도 2) 준비적립금제도 2. 노무비로 처리 Ⅲ. 퇴직금의 산정방법 1. 퇴직금의 산정기준 2. 퇴직금의 지급률 1) 근속년수별 지급률 2) 퇴직사유별 지급률 Ⅳ. 우리나라의 퇴직금제도 관련 법규
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논문 425건

기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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기업의 일상적인 업무를 정규직에서 비정규직으로 대체할 수 있는 효과를 가져옴으로써 사용자에게는 해고제한법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적
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  • 발행일 2008.08.25
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관리 차원에서 강화되는 노동의 인간화가 기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다. 참고문헌 남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실
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  • 발행일 2010.01.11
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임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원. 정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의 변화」, 한국노동연구원. 최강식,(2000)
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  • 발행일 2004.10.23
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관리제가 가진 단점들을 수정보완하여 단점을 줄이고 장점을 극대화 할 때 가장 효율적인 관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하며 본 연구를 갈음하고자 한다. 참고문헌 강성철김판석이종수최근열하태권 (1996)『새 인사행정론 』.서
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  • 발행일 2008.08.15
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기업신용보고서 3,708건

(주)케이원제23호역삼위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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  • 발행일 2024.06.26
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  • 기업명 (주)케이원제23호역삼위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 도병운
  • 보고서타입 국문
(주)케이원제23호역삼위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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  • 발행일 2024.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이원제23호역삼위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 도병운
  • 보고서타입 국문
(주)케이비사당리테일위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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  • 발행일 2025.07.31
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  • 기업명 (주)케이비사당리테일위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 정상구
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(주)케이비사당리테일위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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  • 발행일 2025.07.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이비사당리테일위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 정상구
  • 보고서타입 국문
(주)코레이트타워위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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  • 기업명 (주)코레이트타워위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 정신아
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취업자료 7,717건

기업 110. 필랜스러피 , 기업의 사회적 책임 비교 111. 재결신청 112. 인사청문회 대상 113. 밀레니엄라운드 115. 스마트펀트 116. 예금자보호 대상 117. 공정무역 118. 그림자 금융 119. 정지궤도위성 120. 농어촌공사가 하는일 (아닌 것 고르기) 121. 블
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  • 등록일 2017.11.04
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  • 직종구분 기타
기업은 정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책에 따른 단계적 인원감축 시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
하나를 잃는 것이나 신뢰를 잃으면 전부를 잃는 것이라… 6. 지원동기  세계시장에서 인정받고 있는 경신에서 함께 발전하길 원합니다… 7. 자신이 가진 열정  10년 후 제 자신의 모습은 아마도 인사담당 분야의 없어서는 안 될…
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  • 등록일 2014.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 57 라. 면접시험 핵심주제와 문제 58 ? 국내 최다면접문항 80선 60 ? 인성문제 및 시사상식문제 66 ? 최빈도 핵심 기출면접문제 85 ? 최빈도 기출전공문제 127 가. 주요 국시 기출문제 모음 190 나. 최빈도 기출
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
법규 제개정에 주력하고자 한다. - 실적 및 인사관리 시스템 도입 - 입법정책 개정시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려 4분기 내 추진 및 완료 3) 인구유출 방지책 마련 및 기업설립과 투자유지 과정을 단순화 - 다른 지자체 사례 연구
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  • 등록일 2017.02.01
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 40건

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