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최저임금 위반에 대한 형사처벌로서의 징역형·벌금형과 행정벌로서의 과태료처분의 경우 각각의 장단점이 있으나 우선적으로 고려되어야 할 것은 최저임금 위반 결과에 대한 처벌보다는 미연에 이를 방지하고자 하는 제도적인 개선노력이
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최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞
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최저임금 결정방식의 문제점과 해결방안
5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정
6. 최저임금의 적용제외
7. 최저임금의 미달여부 판단
Ⅲ. 최저임금제의 문제점
1. 최저임금제의 허와 실
2. 최저임금제 부작용의 사례
3. 관련 판례
Ⅳ.
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임금수준에 대비한 최저임금의 비중을 적정 수준(50%)으로 개선하는 목표를 제도화해야 할 필요가 있다. 1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제도 도입목적
3. 최저임금제 도입의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
4. 최저임금제 찬반논란 분석
(1
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최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
장영광, 정기만(2017), 생활속의 경영학, 신영사
조택희(2016),
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최저임금제도의 기능을 약화할 위험이 있다. 최근 최저임금 수준이 급격하게 상승하면서 최저임금 수준보다 낮은 임금을 받는 노동자가 증가하였다. 이러한 상황에서 최저임금의 무리한 상승은 거시 경제에서 오히려 부작용을 일으키는 요
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최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권
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제도 개편을 위한 노동법적 과제”, 한국노동연구원, 2006
- 이승렬, “최저임금 산입범위 조정이 노동시장에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004
- 노동부
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제도 개선 노력이 지속되어야 한다. 다만, 충분한 조사와 상호 협의를 통해 대상 업종과 기준을 명확히 설정하고, 저소득 계층의 피해를 최소화하는 방안을 강구하는 것이 중요하다. 궁극적으로, 최저임금적용제외제도는 노동시장 전체의 구
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성장을 놓아야 할 다섯 가지 이유
한송이(2015), 최저임금제도와 소득 주도 성장론, 고려대학교 대학원 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 소득 주도 성장의 이론적 배경
2. 현 정부가 소득 주도 성장을 채택한 정책 배경
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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