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수는 없다(대법원 1993.8.24 선고 93다17898 판결). 1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우 2. 일부 조항은 유리하고 일부 조항은 불리한 경우 3. 포괄적 인사규정(징계사유)를 상세히 규정한 경우 4. 사회통념상 합리성 여부
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  • 등록일 2009.08.03
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취업규칙의 의의와 법적 성질 Ⅱ. 취업규칙의 작성 및 변경 Ⅲ. 불이익하지 않은 취업규칙의 변경 Ⅳ. 불이익 변경의 판단기준 Ⅴ. 동의주체, 방식 및 효력 Ⅵ. 동의 없는 불이익변경의 효력 Ⅶ. 불이익 변경된 취규의 효력발생시점
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  • 등록일 2010.08.23
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검토 3. 해고의 효력을 다투는 자의 근로관계 4.근로관계의 이전의 시기 Ⅲ.영업양도 당사자의 법적지위 1.양수인의 법적지위 2.양도인의 법적지위 Ⅳ.영업양도와 개별근로관계 1. 원칙 2. 취업규칙의 불이익변경 3. 계속근
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  • 등록일 2007.06.21
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법적 수단으로 활용되어 노동현장의 엄청난 혼란을 야기할 것이다. 사적 조정활성화 방안은 노사의 신뢰에 기초하여 마련되어야 할 것이다. 취업규칙 변경절차를 간소화한다는 것은 근로자에게 불이익한 변경을 할 경우 근로자 과반수의 동
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  • 등록일 2009.08.11
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대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향. 인적자원관리연구. 심재진, “연령 등을 기준으로 정한 임금피크제 도입의 정당성”, 『월간노동리뷰』, 한국노동연구원, 2021. 김형배, \"취업규칙의 불이익 변경과 근로계약의 유리한 규정\", 「노동법
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  • 등록일 2022.11.13
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논문 68건

대한, 세입자에 대한, 집단이기주의 대한, 공공의 이익에 대한, 산재하고 있는 수많은 갈등과 분쟁들 속에서 문제의 영세적이고 원초적인 면을 빠른 시일 내에 해결하지 못하면 도시는 기능을 잃어버리고 엄청난 사회국가적 문제로 대두 될
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  • 발행일 2008.01.30
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대한 정부의 법적 제도의 강화와 경제적 지원책 및 서비스가 확립되어져야 한다. 구체적인 방안으로는 생계보호, 주거 서비스등의 각종 경제적 지원과 더불어 체계적이고 조직적인 직업훈련 및 취업알선이 마련되어져야 할 필요가 있다. 그
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  • 발행일 2012.07.08
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대한 현황 및 관련통계조사, 엔지니어링기술의 진흥을 위한 법령 및 제도의 연구개선, 엔지니어링기술정보의 수집분석 및 제공, 엔지니어링활동주체를 위한 공동이용시설의 설치 및 운영, 엔지니어링사업에 대한 적정한 대가기준의 제정 및
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  • 발행일 2005.10.29
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검토 (2) 제3자 소송담당 Ⅴ. 지방자치단체의 권한쟁의 1. 문제점 2. 지방자치단체의 권한쟁의 (1) 관할범위 1) 양자의 광협문제와 기관소송 2) 이른바 실질적 해석방법론 (2) 권한쟁의의 보충성 여부 Ⅵ. 외국의 권한쟁의 Ⅴ. 맺
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  • 발행일 2009.12.21
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대한 빨리 서류를 구비하여 제출한다. 모집기일에 여유가 있다고 미루는 것은 좋지 않다. 요즘같이 어려울 때 조기 마감될 수 있기 때문이다. V. 맺으면서 사서직 취업이나 고용창출이 더 이상 졸업생만의 문제는 아닐 것이다. 설문조사의 결
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  • 발행일 2007.09.20
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취업자료 177건

취업 - 3 [리더십 및 팀워크] 1. 팀 내 리더 역할 수행 경험 2. 협업을 통한 성과 창출 3. 갈등 조정 및 팀원 동기 부여 4. 조직 내 소통 및 협력 능력 대기업 취업 - 4 [창의적 문제 해결 능력] 1. 기존 문제에 대한 새로운 접근 2. 창의적 아이
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
규칙 준수, 보호구 착용, 사고 발생 시 신속 대응 매뉴얼 숙지 등이 핵심입니다. 정기적 안전 교육과 점검을 통해 안전한 작업 환경을 유지하는 것이 중요합니다. Q19. 품질관리 업무 중 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요? 인턴십 중 문제가
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
변경할 때 당신의 신상에 대한 내용 바로 다음에 2~3문장정도로 자신을 간략히 소개하는 글을 쓰는 것이 좋습니다. 이 문장은 눈에 잘 띄게 중앙에 위치하게 하세요. 이렇게 하는 이유는 채용담당자가 당신의 이력서 나머지 부분을 읽기 전에
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 전문사무직
취업 - 4 [리스크 관리 및 예방 경험] 1. 리스크 분석 및 평가 경험 2. 위험요인 발굴 및 개선 활동 3. 내부 통제 및 컴플라이언스 경험 4. 위기 대응 및 예방 사례 금융권 취업 - 5 [성실성 및 신뢰성] 1. 업무에 대한 책임감과 성실성 2. 신뢰
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. A. 참신한 각종 양식들 1. 표준 이력서양식 2. 표준 자기소개서양식 B. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 5가지 1. 자기소개서 하나 2. 자기소개서 둘 3. 자기소개서 셋 4. 자기소개서 넷 5. 자기소개서 다섯
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  • 직종구분 일반사무직
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