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모성·여성 건강 간호학Ⅱ, 서울 : 신광출판사
하희자, 모성보호관련법, 우리가 찾아야 할 권리
한국여성개발원, 취업여성의 모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식에 관한연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 중요성
1. 저조한 출산
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여성특별위원회/모성보호 정책자료집/1999.12/국회여성특별위원회
한국여성개발원 (http://www.kwdi.re.kr)
여성부 (http://www.moge.go.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지부 (http://www.mohw.go.kr) 《취업 여성의 모성보호》
<목차>
Ⅰ.모성보호의
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정책과제」(2004, 이규용 외),
「우리나라 육아휴직제도의 효율적 운영에 대한 연구: 민간부문을 중심으로」(2002,조영자)
「각국의 육아휴직제도비교와 우리나라제도의 개선방향」(1993, 한국여성개발원)
여성과 취업 (2003, 노동부)
출산육아지
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모성보호 보육에 관한 법들이 정해진 대로만 잘 시행이 되어도 여성이 직장에서 일하는 데는 그만큼 부담이 적을 것이다.
취업여성들의 가족문제가 사회문제화 되고 있는 요즘, 이들을 위한 각종 정책들은 지금까지의 사후적이고 소극적인
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정책, 모성보호정책, 가족정책 모두에 있어서 스웨덴과 비교하여 볼 때 많은 문제점을 안고 있다. 복지선진국인 스웨덴과의 비교를 굳이 들지 않더라도 현재 우리나라는 OECD 국가 중 여성취업률이 가장 낮은 상태이며 남녀고용비율에 있어서
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여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004
정영금, "기혼취업여성의
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정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업
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여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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정책의 실태와 발전과제에 관한 연구〕. 이화여자대학교 석사학위 논문, 2004.
석재은 외 2인 [여성의 빈곤실태 분석과 탈 빈곤 정책과제 개발], 한국보건사회연구원, 2003
오정수 외 2인 [21세기 선진국 아동 정책과 법률체계비교와 한국의 발전
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취업 정책
Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활
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여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여성의 비중이 높게 나타나고 있는 바, 인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성을 대상으로 한 취업지원정책을 강화하고자 한다.
인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성의 평균 경력단절 기간이 갈
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여성가족연구원 가족친화지원센터에서 이러한 추진방안들을 온전히 수행하고자 혼신의 노력을 다할 기회를 갖고자 한다. 서언
정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정책 추진에 대한 공감대를 형성하겠습니다. 또한, 피해자 보호와 상담을 위한 지원 창구를 활성화하여 노동현장의 성평등 문제에 신속
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여성 취업 장려, 외국인력 도입 등 다양한 정책 병행은 보조금 정책 효과를 높일 수 있는 통합적 접근의 중요성을 시사한다. 을이 주장하는 불공정성은 국가적 위기 앞에서 개인의 자유만을 주장하는 단편적 시각으로, 장기적 관점에서 인구
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취업 성공과 실패의 갈림길이 어디에 있는지를 살펴본다.
***회사사정 꼼꼼히 파악을
면접을 진행하면서 불리한 학력.어학실력.학점 등을 가볍게 뛰어넘어 우리 회사에 입사한 사례를 많이 봤다. 지난 2월 육아 제품 관련 영업직 사원을 채용
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