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하로우의 실험을 통해 조금 느낄 수 있었다. (이것은 어린 시기의 원숭이를 통해 어린시절의 아동을 두고 한말이겠지만 ) 맥클리랜드의 이론에 있는 성취욕구(need for achievement), 권력욕구(need for power), 친교욕구(need for affiliation)은 우리 간호사
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욕구들로 구성된다고 보았는데, 그 중에서도 성취욕구(need for achievement : n-Ach), 친교욕구(need for affiliation : n-Aff), 그리고 권력욕구(need for power : n-Pow) 등의 세 가지가 가장 중요한 욕구라고 강조하였다.
이들 욕구 중에서도 맥클레란드는 특히 개
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친교욕구
(3) 관리적 동기
(4) 핵심역량
(5) 전문적 평가센터를 통한 발견
3. 리더십 효율성을 높이는 특성들
(1) 스트레스 극복력과 자신감
(2) 내부통제위치
(3) 감정조절 능력
(4) 권력지향 동기
(5) 개인적 성실성과 신뢰
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가져오는 경향이 있다고 한다.
3. 친교욕구(귀속동기), need for affiliation
개념- 애정, 소속감, 그리고 관계 등에 관한 욕구이다. 예컨대 다른 사람과 우호적인 관계를 형성하거나 집단에 가담하고 즐거운 사회적 활동에 참여하거나 가족 또는 친
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위와 같이 인간의 동기가 발달되어 간다고 보고 성취동기가 높을수록 생산성이 높아진다고 하였다.
① 권력욕구 : 타인의 행동에 영향력을 미치거나 타인을 통제하려는 욕구
② 친교욕구 : 타인과 따뜻하고 친근한 관계를 유지하려는 욕구
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