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자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당
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채용은 적은 비용으로 확실한 우수인재를 확보할 수 있음
<직원추천제 효과>
지원자의 입장에서 지원할 회사의 전반적인 가치와 규범, 수행하게 될 직무를 추천자를 통해 구체적으로 소개받게 되므로 수시로 궁금한 사항에 대해 묻고 들
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합격자는 별도의 일정을 통하여 입사조건 및 입사일자를 확정하고, 입사일 이 전에 근로계약을 체결하게 된다. 이 때 회사의 채용기준 및 가이드와 해당 후보자의 경력 등을 감안하여 입사조건 및 처우를 결정하게 된다.
*목 차
Ⅰ. 기업소개
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소개 & 채용 프로세스
[면접 프로세스 & 역량 평가
– 직무검사, 인성검사
역량평가 - 관능검사
2차 면접 사전 과제
2차 면접
최종면접
결론
IBM 기업소개
한국 IBM 채용 프로세스
한국 IBM 채용 프로세스 평가
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인재 채용 목표제
Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개
1) 개념
2) 현황
3) 필요성
Ⅱ-2. 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
Ⅱ-3. 외국의 사례
1) 미국의 사례
Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견
Ⅲ. 결론
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채용 프로그램
대학1학년부터 지원가능, 차별화된 인턴십 형태로 200여명 선발
효과: 학생- 커리어 개발가능
기업- 맞춤교육을 통한 인재확보
인턴십 수료 후: 최종 평가에 따라 ‘대리’ 직급으로 입사 가능 1.E.LAND 소개
2.채
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카드
부문 1위
【2001】
11
현대카드 Platinum
3 Series 출시
현대카드,
한국신용평가원
신용등급 AA+로
상향
【2011】
11
현대카드 안드로이드
스마트폰용 모바일
카드 출시
【2012】
04
현대카드 DIRECT
출시
2 Subject | CEO 소개
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카드 Platinum
3 Series 출시
현대카드,
한국신용평가원
신용등급 AA+로
상향
【2011】
11
현대카드 안드로이드
스마트폰용 모바일
카드 출시
【2012】
04
현대카드 DIRECT
출시
Subject
2 Subject | CEO 소개
“크리에이티
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카드 출시
· 2007년 현대 M카드 회원 수 500만 명 돌파
· 2007년 한국일보선정 코리아웹어워즈 교육서비스 부문 최우수상 수상
· 2004, 2006, 2007년 한국에서 가장 존경 받는 기업 1위 선정
(한국능률협회컨설팅 선정 신용카드부문)
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소개
(1)현대카드 소개
Ⅱ. 신용카드업계의 시장 현황
(1) 우리나라 신용카드 시장 구조
(2) 카드업계 시장 점유율
Ⅲ. 현대카드의 마케팅
(1) 알파벳마케팅
(2) 명품마케팅/ 프리미엄 마케팅
(3) 문화마케팅/ 스포츠마케팅
(4) 디자
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