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일관성 있는 추상적인 규칙의 체제로 구성되어 있어야 한다. 법의 집행은 이러한 규칙을 각각의 경우에 적용하는 것을 의미하며 합리적인 이해관계를 추구하는 행정과정은 법적 계율에 따라야 한다.
[합법적 지배-이상적 관료제]
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는 특별히 그 반대이다. 관료제적 지배는 논증적으로 분석할 수 있는 규칙에 구속되어 있다는 의미에서 특별히 합리적이고, 카리스마적 지배는 규칙으로부터 자유롭다는 의미에서 특별히 비합리적이다. 전통적 지배는 과거의 선례에 구속되
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지배’에 대한 분석은 역사 변혁의 동인이 괴는 카리스마적 지배와 괸료제적 합리화라는 두 가지 내용을 명백히 밝히고 있다. 물론 단순히 전자가 사상적 측면, 후자가 경제적 측면의 변화만을 가지키는 것은 아니다. 양자 모두 정치적 행정
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카리스마적 리더십에 대해 사례를 들어가며 서술해 보았다. 카리스마 리더십은 성과와 높은 상관관계를 갖기 때문에 또 비전과 혁신이라는 시대적 욕구를 이 이론이 핵심 내용으로 다루고 있기 때문에 각광 받아왔다. 특히 카리스마 리더십
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삼성 이건희 회장이 자신의 자식들에게
3세대 경영권 승계를 위해서 에버랜드 전환 사채 편법 증여가 큰 이슈가 됨.
삼성 SDS BW 전환 사채도 연달아 발생함.
경영권 승계를 위한 로비 활동
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