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전문지식 892건

없는것 같다. 경영도 결국 인생의 한 부분인 것이다. * 칼리피오리나의 힘든선택들을 읽고 * 미래를 지배하는 여성의 감성경영 * 미래 예측과 경영자 개발 * 변하지 않는 경영의 기본 * 비젼을 공유하라 * 새로운 의미의 경영
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  • 등록일 2006.11.18
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아주 불리한 위치인 것이 분명하다. 이에 실망할 필요도 분통할 필요도 없다. 적어도 권력의 세계에서는 여성들은 이방인이기 때문이다. 지금의 여성리더들은 남성들의 편견들이 도사리고 있는 곳에 도전해야 할 것이다. ●칼리 피오리나의
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  • 등록일 2008.01.25
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여성 CEO 칼리 피오리나 칼리 피오리나, 힘든 선택들 삼성경제연구소 제 1 장. 서 론 제 2 장. 선정 이유  Ⅰ. 성공한 리더 - 칼리 피오리나  Ⅱ. 실패한 리더 - 케네스 레이 제 3 장. 성공한 리더십  Ⅰ. 칼리피오리나 소개  Ⅱ.
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  • 등록일 2015.02.06
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여성적 리더십은 여성이 발휘하는 리더십이 아니라 여성이 갖는 두드러진 특징을 활용한 리더십 발휘인 것으로 남성도 이 리더십을 이용하여 조직을 경영해 나갈 수 있는 것이다. 경영자는 자신이 남성적인 리더십에 편향돼 있다고 느낀다면
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  • 등록일 2006.06.07
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칼리 피오리나 칼리 피오리나는 전 휴렛팩커드의 최고 경영자로 경제분야에서 카리스마적 리더에 속하는 인물로 잘 부합하는 인물이다. 칼리 피오리나는 여성 CEO로서 과학기술의 혁명과 산업구조의 변화, 급속히 진행된 세계화, 세계적인 민
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  • 등록일 2010.08.29
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논문 7건

여성 태권도 수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국여성 태권도연맹: : http:// kwtf/main.asp Ⅰ.서 론
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  • 발행일 2009.12.07
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십. 서울: 금광 출판사 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ
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  • 발행일 2009.10.26
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여성은 언어적 측면에서 빨리 성장할 수 있는 잠재력을 가지고 있으므로 이 같은 국제적 행사에서 원활한 진행이 될 수 있도록 외국어 구사 능력을 키워야 한다. 또한 그 최종 목표로 완벽한 통역을 추구하면서 능력을 신장시켜야 할 것이다.
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  • 발행일 2011.09.16
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경영자총협회 2004 박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004 신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun
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  • 발행일 2011.05.24
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여성 사회활동 증진을 위한 보육환경 개선방안 연구』.한국보건사회연구원 서문희 외(2004).『보육제도 개선을 통한 정책 과제 대안 연구』.여성부· 서영숙.김경희.(2005).『영유아보육론』.서울:양서원 양옥승.(1998).『세계의 보육제도』.서울:
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 12건

여성응시자 - 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까? - 몇 년 정도 근무할 생각입니까? - 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까? - 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까? - 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까? - 남녀고용 평등 법을 어떻게 생
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  • 등록일 2008.01.22
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  • 직종구분 기타
여성응시자 1. 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까? 2. 몇 년 정도 근무할 생각입니까? 3. 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까? 4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까? 5. 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까? 6. 남녀고용 평등 법을 어떻게
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  • 등록일 2015.09.14
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  • 직종구분 기타
여성노동인력의 증가로 인한 노동력의 구성 변화 등도 서비스 부문 생산성 저하의 원인으로 간주할 수 있다. 그러면 서비스 생산성을 높이려면 경영자는 무엇을 해야 하는가? 드럭커(Drucker)는 이를 위한 거시적인 접근방법을 제시하고 있다.
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
여성 사장이 되고 싶습니다. 2) 직장에서는 자신감과 당당함을 함께 가진 전문가이고, 가정에서는 현모양처가 되겠습니다. 52. 회사에서 여사원의 역할은 무엇이라고 생각합니까? 조언: 현대는 마냥 다소곳하고 소극적인 여성보다는 적극적이
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  • 등록일 2004.12.21
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  • 직종구분 기타
지망(전문대졸 · 여자) 28. 금고를 제게 맡겨주세요 경리직 지망(전문대졸 · 여자) 29. 이야기를 들어주는 사람 여성단체 상담원직 지망(전문대졸 · 여자) 30. 나를 필요로 하는 곳이라면 특수교육직 지망(대졸 · 여자)
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  • 등록일 2004.06.30
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  • 직종구분 전문직
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