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참여가 광범위하게 허용되는 조직을 의미한다. 조직의 유형
Ⅰ. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
Ⅱ. 블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 분류
Ⅲ. 에치오니(A. Etzioni)의 분류
Ⅳ. 캇츠(Katz)와 카안(Kahn)의 분류
Ⅴ. 리커트(Likert)의 분류
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외부환경에 대한 이론적 배경
환경은 주로 조직의 생존에 필요한 에너지의 원천으로 투입되어 조직활동과 조직의 산출에 영향을 미친다.
외부환경의 특성(캇츠와 칸)
- 안정 대 소용돌이 차원: 외부환경의 안정성 정도를 의미함
- 다양
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였다. 제목은 \'타원곡선 상의 계산\'이라는 애매한 것이었다. 아무것도 모르고 수강신청을 했던 학생들은 2-3주가 지나자 모두 수강을 취소하고 강의실에는 와일즈와 캇츠 뿐이었다. 한 학기의 강의가 끝나갈 즈음, 캇츠도 증명의 기본 줄거리
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캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)
생산적, 졍제적 조직(공기업), 형상유지조직(학교, 종교단체, 병원, 문화기관), 적응조직(각종조사기관, 연구소, 대학)관리적, 정치적 조직(정당, 노동조합. 압력단체)
4) 에치오니의 분류(지배복종관계를
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캇츠(Nick Katz)에게 이를 알리고 그에게 설명하기 위해 강의를 개설하였고 한학기의 강의가 끝나갈 즈음 캇츠도 증명의 기본 줄거리에 오류가 없는 듯하다고 동의하였다. 또한 와일즈는 다른 프린스톤의 동료인 사르낙(Sarnak)에게 이 사실을 알
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