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쟁의행위의 “주된 목적”에 따라 그 정당성 여부를 판단하여야 할 것이다. 다만 이 경우에도 근로시간면제 한도 관련 사항은 근로조건의 결정에 관한 사항이 아니므로 쟁의행위의 주된 목적이 될 수 없다고 할 것이다. 1. 타임오프제 (근
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지위 보장
4. 2010년 타임오프제 정착현황 및 그 과정에서의 마찰
1) 근로시간 면제 한도 결정과정
2) 타임오프제 정착과정에서의 마찰
5. 복수노조 전임자제도의 결합효과와 노사정의 과제
III. 결 론 및 사 견
IV. 참 고 문 헌
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타임오프제도입니다. 타임오프제도는 쉽게 말하면 회사에서 일하는 사람만 월급을 주고 노조에서 일하는 사람은 월급을 주지 않는 다는 제도입니다.
노조가 노조에 관한 일을 해야하는데 회사에서 월급을 주지 않으니 노조가 반발하고 나선
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행위
과거 이 부분에 대한 부당노동행위 여부가 문제되었으나 2010년 타임오프제 실시로 그 기준을 벗어나는 경우 부당노동행위가 되는 것으로 명쾌해졌다고 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 지배개입 성립요건
Ⅲ. 사용자의 언론의 자유
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쟁의행위는 그 “주된 목적”과 관계없이 노조법 제24조제5항에 위반된다. 이를 위반할 경우 1천만원 이하의 벌금(노조법 제92조)이 부과된다. 1. 근로시간면제자와의 구별
2. 전임자 급여지급 금지
3. 타임오프제하 노조전임자 근태
4. 노
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에서 발생하는 다양한 현안 가운데 근로조건 이외에는 조정의 능력을 발휘하지 못함으로써, 분쟁의 해결방법으로서 조정의 기능이 상당부분 약화되었고, 또한 기능의 약화는 조정의 형식화를 초래함으로써 쟁의행위를 예방하고 분쟁을 합리
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쟁의 심판을 광역지방자치단체와 기초지방자치단체로 나누어 규정하고 있다. 동 규정은 제1호와는 달리 국가기관을 정부로 한정하여 명시하고 있기 때문에, 정부를 어떻게 해석해야 하는지 문제가 된다. 여기서 정부를 대통령을 수반으로 하
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Time
Chapter. 1. The waving window
Chapter. 2. Managed values and long days
Chapter. 3. An angel of an idea
Chapter. 4. Family values and reversed worlds
Part Ⅱ. From Executive Suite to Factory Floor
Chapter. 5. Giving at the office
Chapter. 6. The administrative mother
Chapt
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쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조.
. 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판
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행위로 시간을 보내듯, 인간들 역시 이상한 행동을 하기 시작한다.이러한 '인간동물원'에서 조금이나마 벗어나고자 인간들은 수많은 재화와 시간과 노력을 소비하고 있다. 휴일에 야외로 나가거나 여행을 가는 것은 인간이 스스로 만든 우리
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수 있듯이 인간의 존엄성과 환자의 생명권을 존중하는 숭고한 사명을 받은 직업이 간호사입니다. 따라서 생명권보다 더 중요한 가치는 없다고 생각하므로 타임오프제를 통한 노조활동의 제한에 찬성합니다.
12 트위터는 블로그의 인터페이스
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회사에서 부당한 업무를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
살다가 모욕적인 일을 당한 적이 있는가? 어떻게 대처했는가?
타임오프제에 대해 어떻게 생각하는가?
법조인 출신의 국회의원들이 자기 상황에 따라 FTA 찬/반의견을 바꾸는 입장에 대해
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행위를 바로잡고 공정거래위원회의 불편사항을 동시에 해결할 수 있는 불공정거래 분쟁조쟁의 ‘원스톱 서비스’를 추진하겠습니다. 저는 한국공정거래조정원 안에서 자율적 경쟁질서 확립에 앞장서고 소상공인이나 중소기업이 기업활동
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행위 등은 저작권법에 따라 처벌받게 됩니다. - 개인의 경험을 더하셔서 꼭 합격하시길 기원합니다. - 에스오일생산직자소서+면접/에스오일 생산직 자기소개서 soil 자소서 soil 자기소개서 면접 목차
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에
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time, situations.
So, I believe I can do it, I can make it, i’ll do my best.
I came to Ajou University Hospital to develop myself. because I love to help people.
and I want to me a better person for myself, other patients and this hospital.
If I am given the chance to work for Ajou University Hospit
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