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행동으로부터 단서를 구할 필요가 없을 것이다. 그림. 태도-행동관계를 보는 두 가지 견해 : 인지부조화이론과 자기지각이론 위의 그림은 인지부조화 이론과 자기지각이론을 대비시켜 준다. 이상과 같이 태도의 본질, 태도-행동의 일관성 문
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  • 등록일 2018.06.20
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태도 형성, 마지막으로 일관성 추구경향의 결과가 있다. 그중에서도 일관성 추구 경향이 주요하다고 할 수 있다. 태도는 학습을 통해 새로운 태도가 형성되기도 하지만, 어린 시절 부모와 가족, 교사와의 상호작용으로 인해 특정한 행동은 강
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  • 등록일 2014.07.07
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태도에 상당한 영향을 미치게 될 것이다. (6)태도와 행동의 관련성에 대한 학자들의 이론 ①슈드펠드(Suedfeld) : 태도의 일관성이론에 관한 3가지 범주 ⓐ균형이론(balance theory) 개인이 불균형을 지각하고 이를 감소시키기 위해 동기부여 될 때 태
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  • 등록일 2010.01.25
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태도보다 더 지속적이고 행동을 보다 더 잘 예언하며, 인지욕구에 따라 형성된 태도는 지속성(시간의 변화에 대해서도 지속되는 능력)이나 저항성(경쟁광고로부터의 공격에 대항하여 지속하려는 능력) 그리고 태도-행동 일관성에서도 다르게
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  • 등록일 2009.07.14
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태도들 간에 불균형이 발생할 경우, 균형을 회복하기 위해 기존의 태도를 변화시키며 이에 따라 심리적 편안함이 유지되는 것으로 제안함. 태도변화에 대한 이론들 태도형성 / 변화 이론들과 접근방법 태도와 구매행동의 관계 태도의
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  • 등록일 2013.04.18
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논문 114건

행동을 확인한다 정확한 기초사정자료는 슬픔 대상자를 위한 효과적인 간호를 계획하는 데 필요하다 2. 대상자의 신뢰관계를 발달시킨다. 공감과 돌봄적인 태도를 보인다. 대상자에게 정직하게 대하고 모든 약속을 지킨다 신뢰는 치료적 관
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  • 발행일 2016.05.08
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성서의 본질: 역사적 · 비판적 고찰 1) 방법의 문제 2) 역사적 절차의 귀결 3) 비판적 절차의 귀결 2-3. 신학과 정치의 관계 1) 사회구성의 원리 2) 역사적 실증 3) 실천적 태도 3. 결론 : 국가와 개인 사이의 올바른 관계 정립
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  • 발행일 2015.09.10
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행동에 보다 적극적으로 대처하는 교사의 태도 또한 필요하다. 그리고 교사는 자신의 전문성 신장을 위해 부단히 노려해야 하며 교육당국에서는 교사들이 전문성을 발휘할 수 있는 정책적 배려를 아끼지 않아야 한다. 부모들이 솔선수범해서
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  • 발행일 2010.12.27
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행동적 집단치료가 청소년가출의 자아존중감, 우울, 불안, 분노에 미치는 영향”, 성신여자대학교 석사학위논문, 2006. 류진서, “청소년 성매매의 불법행위에 대한 법적고찰”, 연세대학교 석사학위논문, 2003. 신현균, “청소년가출의 통합지
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  • 발행일 2012.06.18
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행동이 가시화되어야 할 것이다. 둘째, 사회복지 현장과 학계가 지방분권화에 관한 대소 이슈들에 즉각 대응 할 수 있는 시민조직을 결성할 필요가 있다. 사회복지협의회, 사회복지사협회, 사회복지학회 등 사회복지계의 대표적인 단체들이
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 651건

좋은 결과를 가져온다고 믿습니다. 긍정적이고 신뢰할 수 있는 관계를 바탕으로, 모든 직무를 보다 원활하게 수행할 수 있을 것입니다. 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 성품 4. 직장구성원으로서의 바람직한 태도 5. 대인관계
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  • 직종구분 일반사무직
일관성을 가지고, 학생생활지도를 할 것입니다. 제가 교사로서 학생들 앞에서 보여주는 말씨, 표정, 옷차림, 사람을 대하는 마음가짐, 삶을 대하는 방식과 태도 등 말이 아니라 행동으로 지도 할 것입니다. 교사가 학생을 진심으로 사랑한다면
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  • 등록일 2015.03.05
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  • 직종구분 교육 강사직
행동했던 경험이 많으며, 이러한 태도는 딜러 업무의 핵심 요소인 신뢰성과 일관성에 그대로 연결된다고 생각합니다. 평정심 있는 태도는 고객에게 안정감을 주며, 조직 내에서도 신뢰받는 구성원이 될 수 있는 자산이라고 확신합니다. 
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  • 직종구분 일반사무직
: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 의료, 간호직
: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.07.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
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