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스트럭처(technostructure)라 하였다.
오늘날 자본주의를 지배하는 거대세력은 \"테크노스트럭처\"를 구성하는 전문적 기술 집단으로서 그 범주는 단순히 기업의 최고경영층뿐만 아니라 모든 스탭, 기술자, 과학자, 공장노무자대표, 시장 활동전문
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테크노스트럭처(technostructure ; 의사결정조직 전문가집단)의 순으로 발전하고 있다고 주장한다.
기술의 진보와 계획화에 기업이 대응하기 위해서는 이들 테크노스트럭처에 의존하게 되는데, 그 이유는 대규모화된 기업에 있어서 유효한 의사
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자본 노동) -> 경영자(경영수완) -> 테크노스트럭처(의사결정조직 집단)의 순으로 발전하고 있다고 주장한다. 그리하여 현대 자본주의경제를 지배하는 세력은 개인기업도 아니고 개인자본가도 아닌, 그렇다고 경영자도 아닌 바로 테크노
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크노스트럭처는 버어냄의 '경영자혁명론'에 있어서의 경영자보다 훨씬 넓은 개념이며, 현대 자본주의 지배세력으로서 사회변동을 이끌어가는 역할을 담당하는 집단이다.
갈브레이스는 기술의 진보에 기업이 대응하기 위해서는 이들 테크노
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테크노스트럭처인데, 기업에서 이들의 범위를 말하자면 명확하지는 않지만 일반적으로 전문경영자, 기술자, 사무원, 공장노동자 대표 등이 포함된다고 할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있
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테크노스트레스가 업무생산성에 미치는 영향에 관한 연구 : 행동통제와 기술준비도의 조절효과를 중심으로”, 한국데이타베이스학회, Vol.27, No4, 2020.
[3] 이경복, 박태형, 임종인, “스마트워크 환경 변화에 따른 보안위협과 대응방안”, 고려
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