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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 고든의 경영자 리더십론
IV. 테크노스트럭처론
* 참고문헌
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지배하는 세력은 개인기업도 아니고 개인자본가도 아닌, 그렇다고 경영자도 아닌 바로 테크노스트럭처라고 하였다.
이와 같은 이론은 기업에 있어서 실질적인 지배계급이 자본가로부터 경영자로 변환할 것이라고 주장한 버냄의 경영자혁명
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혁명론에서 말한 경영자보다는 훨씬 넓은 개념임을 알 수 있다.
갈브레이스는 경제의 발전에 따라 지배세력은 그 생산수단의 지배자였는데, 이는 지주(토지) -> 자본가(자본 노동) -> 경영자(경영수완) -> 테크노스트럭처(technostructure ;
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크노스트럭처는 버어냄의 '경영자혁명론'에 있어서의 경영자보다 훨씬 넓은 개념이며, 현대 자본주의 지배세력으로서 사회변동을 이끌어가는 역할을 담당하는 집단이다.
갈브레이스는 기술의 진보에 기업이 대응하기 위해서는 이들 테크노
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형태
2. 과반수지배 또는 다수지배 형태
3. 소수지배 형태
4. 법적 수단에 의한 지배 형태
5. 경영자지배 형태
6. 기업을 재산관리인에 위탁한 관재인지배 형태
II. 경영자혁명론
III. 파워엘리트
IV. 테크노스트럭처
* 참고문헌
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론기업가는 여타 광고주와 동맹하거나 이해관계를 같이 하게 되었으며 언론내부적 편집기자들과 적대관계를 형성하여 갈등하게 되었다. 언론경영자는 나아가 정치적 지배세력과 이해관계를 같이하게 됨으로 그들과 공생관계를 모색하는데
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론
제 1절 문제의 제기 및 연구목적
제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성
제 2장 중소기업에 대한 이론적 고찰
제 1절 중소기업의 의의와 범위
제 2절 중소기업의 역할 및 필요성
제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론
제 3장 기업
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