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전략은 부하들로 하여금 업무수행 목표를 느슨하게 잡게 함으로써 성과저하를 가져 오게 한다거나 상사의 부하에 대한 통제력을 약화시킬 가능성이 있다.
IV. 통제의 기본절차
통제가 합리적으로 이루어질 수 있으려면 다음과 같은 절차가 필
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통제)의 효과
Ⅴ. 노동통제(노동자통제)의 실태
1. 폐쇄회로텔레비전(closed circuit television, CCTV)
2. 정보통신
1) 전화
2) 컴퓨터
3) 인터넷(Internet, INTERNET)
4) 전자우편(이메일)
Ⅵ. 노동통제(노동자통제)에 대한 규제입법
1. 노동감시의 기본
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기본적 영역
1) 기업복지의 한계
2) 노동복지의 영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
5) 구매력의 유지와 인플레이션의 방지
6) 실업으로부터의 보호와 능력개발
7. 보편주의적 복지 지향
8. 삶에 필요한 노동개념에 바탕
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기본법의 제정을 시도하고 있는 것이 바로 그것이다. 이러한 법의 제정은 이미 지적한 바와 같이 역대 정부가 추진하였던 부패통제의 전략과 관련하여 진일보한 발전이라고 평가되고 있다. 다른 한편에서 보면 역대 정부의 줄기찬 노력에도
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기본법
(2) 국제성 및 무역에 관한 규제 최소화
(3) 위임입법적 성격
5) 대외무역법규의 체계
6) 대외무역 관련법 및 관리행정체계
(1) 무역 관련법
(2) 무역관리 행정체계
7) 무역진흥 및 규제
2. 관세법의 성격에 대해 설명하시오 (15 점)
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