|
퇴직금제도가 외부에 적립되지 않아서 지급보장이 안되기 때문에 퇴직연금제를 도입하자던 주장은 매우 충족되지 못하고 있음.
4) 국민연금 급여 약화의 원인으로 작용
- 정부는 기업연금이나 개인연금 같은 사적연금 확대를 통해 국가재정
|
|
|
퇴직금제도의 기업연금제도로의 전환
- 현행 퇴직금 중 법정률 부분을 노사합의에 의해 기업연금으로 전환하여 국민연금과 함께 노후소득보장을 위한 이층 보장체계를 확립
- 제도의 전환비용을 감안하여 일정기간동안 퇴직금제도와 병행하
|
|
|
주기 위한 것이다. 1. 합의퇴직
2. 해고제한의 법리와 정당한 사유
3. 정리해고의 유효요건
4. 해고시기의 제한
5. 해고예고제도
6. 부당해고의 구제절차
7. 근로관계종료 후의 근로자 보호
8. 퇴직급여제도
9. 퇴직금
10. 금품청산
|
|
|
인사구조 특징 … P10
ⅰ. 제일기획 신입사원 채용구조
ⅱ. 제일기획 인사 직무구조 특징
ⅲ. 급여 방식
ⅳ. 복리후생
ⅴ. 인사고과 평가
ⅵ. 퇴직처리
*인터뷰 자료
Ⅲ. 제일기획 인사구조 정리요약 … P24
|
|
|
연금) 또는 퇴직금제도
가. 개념
사 기업체 또는 사회단체 사용자(고용주)의 일방적 부담 또는 피용자와의 일정 비율의 공동부담에 의하여 일정액을 적립하여 퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도.
나. 급여 자격요건
퇴직한 경우
|
|
|
퇴직금제도 개혁
1. 과연 현재의 공적연금제도가 퇴직금이 불필요할 만큼 급여수준이 충실한가이다
2. 대부분의 국가에서도 공적연금의 한계를 보완하는 제도로서 사용자 부담의 기업연금제도가 실시되고 있다
Ⅶ. 기업 거버넌스 개혁
1.
|
|
|
1. 노인의 경제적 욕구
1) 경제적 욕구와 빈곤
2) 노인빈곤
3) 노인의 경제생활 실태
2. 경제적 욕구에 대처하는 프로그램
1) 공적연금제도
2) 공공부조 프로그램
3) 규제제도로서의 퇴직금제도
4) 간접적 소득보장프로그램
|
|
|
연금제도
2) 국민기초생활보장제도
3) 기초노령연금제도
4) 퇴직금제도
5) 고용증진 및 취업알선
2. 간접적 소득보장제도
1) 세제혜택
2) 고용증진
3) 생업지원
4) 경로우대
II. 의료보장정책
1. 국민건강보험제도
2. 의료급여제
|
|
|
연금
2) 사회보험
(1) 국민연금
(2) 특수직연금
3) 사적연금 및 퇴직연금
(1) 개인연금
(2) 퇴직연금
4) 주택연금제도
5) 경로우대제도 및 세금감면할인혜택
6) 고용정책
(1) 노인일자리사업
(2) 시니어클럽 운영
(3) 취업지원센터
(4) 노인
|
|
|
퇴직으로 앞두고 있는 사람들에게 구체적인 생활계획을 수립할 수 있도록 퇴직준 비 교육프로그램을 실시하도록 해야 한다.
전망 및 과제
전망
- 개인적 욕구 수준의 향상으로 사회적 서비스 발전의 필요성을 강화시킬 것 이다.
- 시설복지(
|
|
메뉴펼치기
