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계속근로연수의 통산이 누적될수록 근로자에게 불리한 경우란 우리 노동관행상 매우 드물다는 현실을 고려하면 더욱 그러하다.
그럼에도 불구하고 현재 퇴직금의 중간정산제가 법제화되어 있으므로 근로자의 자의에 의한 퇴직금의 지급요
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근로계약관계가 새로이 성립한다. 따라서 근로계약상의 사용자는 물론 근기법산안법산재법등의 노동관계법상의 사용자도 타기업이 된다.
2) 퇴직금 산정의 경우
다만 퇴직금산정에 있어서 계속근로연수의 산정이 문제가 될 수 있는데, 이에
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제2항
제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업장에 차등제를
두어서는 아니된다. Ⅰ 퇴직금의 의의
Ⅱ 퇴직금의 법적 성질
Ⅲ 퇴직금제도의 주요내용
Ⅳ 퇴직금 산정실제와 문제점
Ⅴ 퇴직금차등제도의 금지
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있어서 다른 종업원과의 차별대우를 하여서는 아니된다고 하고 있다.
따라서 전임기간은 퇴직금을 산정하기 위한 계속근로연수 산정에 포함되어야 할 것이며, 승진이나 승급에 있어서 다른 근로자와 차등을 두는 것은 균등처우의 원칙에 위
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퇴직금을 미리 정산하기 위해서는 근로자의 요구와 사용자의 승낙이 있어야 한다. 이 경우 승낙은 법적 의무가 아니라 원칙적으로 사용자의 재량에 맡겨져 있다.
3. 중간정산의 효과
중간정산이후 퇴직금계산을 위한 계속근로기간은 정산 후
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퇴직연금제도
제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태
제1절 가입현황
제2절 운영실태
제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안
제1절 현행 퇴직금제도의 문제점
제2절 퇴직연금제도의 세제유인 방안
제5장 결론
<참고문헌>
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연수원)
정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구
권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석
정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문
박성현 기자 2009.4.19 기사, 뉴스위크 제1장 서론
제1절 연구의 목적…
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, 연금지급액
4.2. 지급개시연령
4.3. 유족연금
4.4. 연금산정기준
4.5. 인플레이션 반영
4.6. 기준소득 상한
4.7. 총평
5. 대안(결론을 대신하여)
5.1. 재정방식의 변화
5.2. 다층구조
5.3. 자금운용
5.4. 절차적 합리성 제고
5.5. 제도 간 정합성
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근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하고 직장을 옮겨도 계속 연금을 부을 수 있는 게 이 제도의 장점이다. 특히 이들 돈이 자본시장에 유입되므로 주식 및 채권시장의 활성화에도 기여한다. 기업으로선 일시에
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산정하거나 ④ 감정평가업자가 개별적으로 토지를 감정평가하는 경우에 그 기준이 된다.
5) 표준지공시지가의 적용
① 공공용지의 매수 및 토지의 수용ㆍ사용에 대한 보상
② 국ㆍ공유토지의 취득 또는 처분
③ 국토의계획및이용에관한법률
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계속함으로써 이제 아이들은 저의 제2의 가족이라고 불릴 수 있을만큼 친해졌습니다. 저는 대학교때 처음 외국으로 어학연수를 다녀오면서 외국인 친구를 많이 사귀었습니다. 일본어와 영어를 기본적으로 소화할 수 있어서 시민회관에서 운
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하고 싶습니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
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[ 학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ IBK 기업은행의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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갈등이 발생했던 경험과 그 해결방법에 대해 소개해 주십시오. (600자
4. 학업(업무)에 있어서 부족한 부분을 느끼고 이를 위해 자기개발을 한 경험에 대해 소개해 주십시오. (600자)
5. 본인 성격의 장단점에 대해서 설명해 주십시오. (600자)
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내용
연수경험
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 장애인재활상담사로서의 포부
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연수, 아르바이트, 교육이수, 수상경력 등)
3. 넥센에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위하여 어떤 준비와 노력을 했는지 기술하세요.
4. 입사 10년 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위
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