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저항이다. ☆급진적 사회사업이란?
☆이론적 배경
☆급진적 사회복지실천의 정치학
☆사회복지실천과의 관계
☆급진적 사회주의 vs 맑시스트 사회주의
☆급진적 사회주의의 국가론적 접근 방법
☆급진주의적 복지모형
☆
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트릭스조직,프로젝트조직)
매트릭스 조직이란(시장적응, 유동적인 인재,기술개발용이)
네트워크 조직의 설계와 운용(부문아웃소싱,시너지효과,네트워크 구축)
자율적 작업조직의 도입배경은, 조직유연성의 증대이다.
권력의 관여중, 강제적
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효과가 발생할 가능성이 클 수 있다.
◆ 전체 토의 안건
1. 효과적이고 효율적인 조직관리를 위한 대안으로 학습조직이론을 제외한 다른 이 론을 적용하여 보도록 하자.
2. 사회복지 조직 관리에서 일선관리자와 최고관리자의 역할을 리더쉽과
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임파워먼트의 접근에 기초한 포괄적인 지역사회실천에 대한 접근이 필요함을 시사하기도 한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 지은구ㆍ조성숙(2019), 지역사회복지실천론, 학지사
2. 오정수ㆍ류진석(2016), 지역사회복지론, 학지사
3. 신현숙(2014), 작은도서관
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논의가 부족하다. Ⅰ. 지역사회복지실천의 관점과 이론
Ⅱ. 지역사회복지실천의 관점
1. 임파워먼트 관점
2. 강점 관점
Ⅲ. 실천관련 이론들
1. 체계이론
2. 생태이론
3. 힘관련이론
4. 사회적 교환이론
5. 사회구성론
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전략과 구조에 관한 이론
2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 환경에 관한 이론
3) Thompson의 행동하는 조직
4) 개방-합리적 조직이론 평가
4. 개방-사회적 조직이론
1) Weick의 조직사회심리학
2) March의 이론(쓰레기통 모형)
3) Senge의 학
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전략 및 조직구조를 중심으로 한 조직변신을 위해서는 3상한의 이론적 시각(네트원크 조직이론)으로 문제를 인식하고 적절히 대응해야 한다. Ⅰ. 역사적 전개과정에 대한 scott의 분류
Ⅱ. 폐쇄 합리적 조직이론
Ⅲ. 폐쇄 - 사회적 조직
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및 영향력의 과정 모형
Ⅶ. 리더행동이론
1. 오하이오 주립대 연구
1) 각 행동유형의 정의
2) 연구
3) 문제점
2. 미시간대 연구
3. 일반이론
Ⅷ. 변형적 리더십과 거래적 리더십
Ⅸ. 리더십의 측정방법
Ⅹ. 결론
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간호, 치료, 재활치료, 약물치료 등 포함한다.
-의료보험제도이 적용으로 1960년대 중반 이후 활성화가 되었다.
-운영주체는 민간단체나 민간기업들이다.
40.레트너(Leitner)의 여가활동 유용성
-신체적. 정신적 자신감의 증진
-사회적인 접촉과 사
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효과를 얻게 됩니다. 그리고 이를 통해서 조직의 성과가 향상되고 조직혁신을 이루게 된다. 바로 이러한 과정을 통해서 우수한 셀프리더가 육성되는 것이며, 우수한 셀프리더는 다시 수퍼리더가 될 수 있는 잠재력 역시 가지게 되는 것입니다
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