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특수고용노동자법의 개정 근거
1. 요구의 골자
2. 의의 및 개정 이유
3. 개정 방향
Ⅵ. 특수고용노동자법의 개정안
1. 현행
2. 개정안
Ⅶ. 특수고용노동자법의 평가
1. 경제법적 해결방안
2. 특별법 제정방안 : 유사근로자단결활동등에
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법의 입법 추진 과정
2. 노란봉투법의 주요 내용과 특징
2.1 사용자 개념의 확대
2.2 노동쟁의 범위의 확대
2.3 손해배상 청구 제한 조항
2.4 기존 법률과의 비교
3. 노란봉투법의 장점과 긍정적 영향
3.1 노동자 권리 보호 측면
3.2 노사관
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개정이유
2) 개정방향
4. 파견법 폐지
1) 파견법 폐지
2) ?도급?이나 ?용역? 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절
5. 단시간근로자 보호
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
Ⅹ. 상습법 처벌 등 법의 실효성 강화
1. 명예근로감독관제도 신
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시행령 및 시행규칙이 특수고용노동자 및 건설노동자의 현실을 고려하지 않은 잘못된 개정안임을 밝히며 산재보험재도를 바꾸기 위해 강한 투쟁을 전개한다는 방침이다.
보이스오브피플, 허환주 기자 kakiru1103@naver.com (2008년 3월 10일)
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특위(1999), 모성보호정책 근로여성의 모성보호관련법 중심으로, 국회여성특별위원회
5. 백진아(2001), 90년대 여성노동정책의 형성과 담론 남녀고용평등법과 모성보호관련법을 중심으로, 한국사회학회발표논문
6. 취업여성의 모성보호비용과
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법의 적용대상으로 하는 것이 바람직할 것으로 예상된다.
그러나 여기에서 한 가지 고려할 사항은 「장애인차별금지법」의 제정여부이다. 만약 「장애인차별금지법」이 제정되지 않는다면 경증장애인이라고 하더라도 고용에 불이익을 받을
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법……………………………………………… 1
제2장 외국인 노동자 범죄 현황 및 발생원인 분석………… 2
제1절 외국인 노동자 범죄 현황……………………………… 2
1.외국인 범죄 현황…………………………………………2
2.외
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법의 규율과 한계
1. 고용관계의 성립
2. 고용관계의 유지
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담
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노동자, 지역납부예외자 등 국민연금 사각지대 해소
연금보험료 상한선 폐지, 연금산정식 균등지수 강화
국민연금과 특수직역연금의 합리적 연계
국민연금기금운용위원회 민주화와 상설화
2) 합리적이고 객관적인 재정추계방안 마련
3) 출산
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(3) 공무원직장협의회의 한계..............................................23
Ⅲ. 요약 및 결론......................................................................27
◈ 참고문헌.................................................................................29
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특수교육실무사가 되고자 합니다.
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저는 특수교육대상자로 선정된 장애인학생들의 개별화교육에 맞게 특수교사의 지도 아래에서 장애인 학생들에게 일상생활 지원 및 긍정행동지원, 교육적 성취를 이루어줄 수
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최근 글로벌 해킹그룹에 의한 해킹 시도가 빈번해지고 있으며, 이에 따라 고용노동부 고객상담센터도 개인정보 및 데이터 보안에 더 많
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1. 지원동기
2. 주요경력 및 직무수행
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, 사회의 일원으로 성장할 수 있도록 지원하는 데 헌신하겠습니다. 이러한 목표를 위해 제 경험과 열정을 바탕으로 최선을 다할 것입니다. 1.자기소개 및 지원동기
2.조직적 적응성
3.직무 이해 및 직무 적합성
4.업무 수행 능력
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