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노동기본 권의 구현을 위한 정책의 수립이 필요한 것이다. 하지만 노사정과 국회의 비정규직 법안 협 상 가운데 나온 국가인권위원회의 의견에‘인권의 잣대로 개입하지 말라’라고 정부, 경제 단체장의 목소리는 우리사회가 진정한 의미에
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노동시간은 왜 이렇게 여전히 긴가? 상식으로 보면, 생산성이 오르면 그만큼 삶의 여유가 많아져야 하는 것 아닌가. 이러한 의미에서 노동시간 단축 운동의 절박한 필요성을 살피면 다음과 같다.
첫째, 건강과 생명의 수호(과로사 및 산재, 직
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노동자들의 문제를 사례별로 일일이 대면해야 하기 때문에 지금보다 훨씬 대규모의 행정력을 가동해야 하는 어려움에 직면할 것이다.
그러므로 정부는 상담소의 지위와 역할, 위상에 대해 적극적으로 의미부여하고 이들의 요구와 주장, 대안
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의미
Ⅴ. 빈곤아동의 규모와 실태
1. 규모
2. 실태
Ⅵ. 빈곤아동의 문제점
1. 신체적 건강
2. 인지능력
3. 학업성취
4. 심리사회적 문제
5. 기타 문제
Ⅶ. 빈곤아동의 방치 사례
Ⅷ. 향후 빈곤아동의 지원 방향
1. 교육 지원
2. 자활
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노동시장유연성의 발전방향 Ⅵ. 참고문헌 1. 노동시장의 유연성에 대하여.hwp 2. 노동유연성의 문제점 해결을 위한 제도개선 과제.hwp 3. 노동유연성의 필요성.hwp 4. 노동유연성현황.hwp 5. 비정규직근로의 개선방안.hwp 6. 비정규직근로의개선방안.
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노동자의 열악한 노동조건을 개선하고 고용안전을 보장한다면 한국사회에의 적응 및 통합에도 도움이 될 것이다.
참고문헌
국내여성이주노동자의 차별실태와복지욕구에 관한 연구 -수도권 중심으로-,가톨릭대학교 사회복지 대학원 사회복
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노동조합이 오히려 남녀 차별의 `단체협약'을 체결하고 있는 사례가 없지 않다. 예를 들면 단체교섭이나 구조조정과정에서 남성임금=가족임금이라는 이념으로, 여성근로자에 대한 고용차별이나 남성우위의 위계질서, 성차별적 해고나 정리
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노·경총 사회적 합의’를 추진했다.
94년 상반기 투쟁의 중심에 선 것은 철도노동자들의 연대파업투쟁이었다. 94년 6월 전국기관사협의회소속 철도노동자들과 지하철 노조의 연대투쟁은 “공기업 3% 임금억제 정책 철폐”, “근로기준법의
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노동 관련 행정력을 획기적으로 강화해야 한다.
3. 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다
4. 공공근로사업은 생산적, 장기적 일자리 창출로 전화되어야 하며, 특히 여성실업자들을 위해 정책적으로 학교급식, 방과후
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근로조건의 문제는 지속적인 개선이 예상되는 부문이다. 노동력이 매우 부족한 현실에서 임금은 추세적으로 상승할 것이며 노동시간도 빠른 속도로 감소될 것이 예상된다. 또한 임금의 결정은 노사 양측이 진정한 의미에서 책임을 가지는 소
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