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한하는 구조적 장애를 제거함으로서 여성인력을 미래사회에 필요한 재원으로 성장시켜 놓아야 한다. 이런 여성의 잠재된 능력을 개발하여 기회를 열어주는 역할을 해주는 것이 여성고용할당제가 될 것이다.
4) 남녀고용평등권 실현을 위한
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한국여성개발원 연구의원 김경희
- 국민일보 2005-03-01 19:00 기자 이영미
- 경향신문 2007-05-01 18:29:18 기자 김다슬
- 네이버 용어사전 여성채용목표제 & 여성할당제 & 양성평등채용목표제
- 네이버 백과사전 남녀고용평등법
- 중앙일보 경제 2007-04
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논의되기 시작
이러한 소송과 입법논의를 거친 후 여성발전기본법(1996.7.1), 남녀고용평등법(1999.2.8) , 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률(1999.2.8) 등 관련 법에서 성희롱에 대한 조항이 마련되었다.
직장 내 성희롱의 성립요건
(1) 당사자
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있다고 본다.
무엇이 성불평등으로 자리잡고 있는지, 또 그것이 현재 교육에 어떤 영향을 미치는지 주의를 기울여 진지한 고민을 해보아야할 때다. 아이들의 남녀에 대한 편견과 고정관념은 학년이 올라갈수록 강화되고, 청소년기 자아존중
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불평등 현황과 대책」 심포지움 자료집 : 1995
4. 김영옥, 「여성고용구조의 변화와 정책 과제」, 한국여성개발원 주최 「경제 여건 변화와 여성고용정책」심포지움 자료집 : 1995
5. 조혜정, 「2000년대 여성직업의 전망과 대책」, 연세대 여성 연
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