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노동자들이
정상적으로 들어와 합법적인 기간 동안 체류할 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
장준오(2002), “불법외국인 노동자의 실태와 문제점”,02-11호, 한국형사정 책연구원.
주재진(2004), 「불법체류자
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노동자 감시, 징계해 말썽
Ⅴ. 위치추적장치(GPS), 운행감시를 통한 노동자감시(노동감시) 사례
Ⅵ. 미국의 컴퓨터단말기, 추적장치를 통한 노동자감시(노동감시) 사례
1. 미기업들 근로자 감시 새 노사문제로 떠올라
2. 미국 트럭운송회사
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근로자의 고용 등에 관한 법률에서는 외국인 노동자의 취업과 이동 등에 대하여 엄격히 규제하고 있다. 국내 고용질서 보호와 외국인력 관리를 위한 것이나, 제한규정이 너무 엄격하여 외국인 노동자의 권리를 침해하는 도구로 활용되고 있
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실태 조사 /장애인고용촉진공단 / 2000
실업장애우 실태조사 보고서 / 장애우권익문제연구소 / 2002
장애인 노동자의 삶과 현실- 장애인 노동자의 노동의 권리와 인간답게 살 권리를 위하여 / 엄태근 / 2001.11
2001년 장애인 고용현황 / 노동부 / 2002.
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노동자의 참여권 제한
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치
Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례
Ⅵ. 특수건강진단제도의 개선안
1. 목적
2. 근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
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노동에 쏟는 시간을 따져 본다면 현실에서 시민들에게 어떤 부분이 가장 중요한지 알 수 있을 것이다. 과거에 비하면 현재는 근로자를 보호하려는 법안도 많이 개정되었고, 업무 환경도 개선되고 있으나 이러한 법의 울타리에서 편법을 써서
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아니라 기업 경쟁력을 위해 필수적인 투자라는 인식을 사업주들이 갖는 것이 무엇보다 중요 하다. 1) 비정규 노동자 실태와 문제점
2) 외국인 여성 노동자의 성폭력 문제
3) 외국인 노동자 문제
4) 산업현장에 고령자 재해 발생
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근로자의 참여에 기초한 고능률 조직 시스템을 확산시켜야 한다고 본다. 다시말해 근로자의 의견뿐만 아니라, 노조의 대표성을 인정하는 가운데 다양한 형태의 노동자 참여제도들을 도입하고, 기업조직에서 민주적 경영, 투명한 경영이 이루
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노동자 협의회
인천여성노동자회 여성실업대책 본부(1998) : 인천시 취업알선 기능 모니터 및 여성실업자 사례발표회
정연수(1998) : 여성실업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
정영애(1998) : 직장, 가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적
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아니라, 우리 사회가 더욱 다양성을 존중하고 포용할 수 있는 방향으로 나아가는 데 중요한 계기가 될 것이다.
4. 참고문헌
(1) \"외국인 노동자\", 한국학중앙연구원, 한국민족문화대백과 목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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