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그들의 고충을 들어주는것이 어떨까 하는 생각을 한번 해보게 한다. 서론
본론
Ⅰ<현재 필리핀노동자들의 근로 조건의 실태>
Ⅱ<한국인들의 눈에 비치는 필리핀노동자들의 모습>
Ⅲ<문제 해결을위한 한국인들의 노력>
결론
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실태조사 및 보건ㆍ복지 지원 정책방안 - 설동훈, 보건복지부, 2005
국내 거주 외국인 노동자 아동의 인권실태 조사 - 설동훈 외, 국가인권위원회, 2003
유아교육 현장에서 예비 유아교사들이 인식한 교사들의 어려움 - 김신영, 유아교육연구, 2003
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실태조사 및 보건ㆍ복지 지원 정책방안 - 설동훈, 보건복지부, 2005
국내 거주 외국인 노동자 아동의 인권실태 조사 - 설동훈 외, 국가인권위원회, 2003
유아교육 현장에서 예비 유아교사들이 인식한 교사들의 어려움 - 김신영, 유아교육연구, 2003
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실태를 비교적 종합적으로 정리하고 있는 연구로는 한국사회연구소의 한국사회노동자연구 를 들 수 있다. 자동차, 철강, 기계, 조선, 전자산업을 대표하는 한국의 대표적인 16개 기업들에 대한 사례연구와 함께 산업개관 및 근로자의식에 대
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근로기준법 적용여부 및 범위 확인
5) 체불임금의 청구권 (임금시효)
2. 산재문제
3. 의료 문제
4. 폭력 및 인권문제
5. 외국인 산업연수생제도의 문제
1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
2) 외국인 근로자(이주노동자) 인권침해를
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노동현장의 부당한 대우 심각\", 오마이뉴스, 2019. 09.09.
9. 김광호, 경기도, 청소년 노동인권 보호 매뉴얼 \'알바요\' 배포, 뉴스홈, 2018. 12. 24.
10. 신대희, [취약계층 노동 실태]<상>인권·노동권 침해에 내몰리는 청소년들, 뉴시스, 2018. 01.01.&n
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근로자 역할을 대변하기보다는 親기업적 협의 기능만 수행
▶ 향후 공회의 역할이 얼마나 강화될 것인지가
노동시장의 주요 변수 중 하나 1. 사례 소개
2. 사례 이해 -중국의 해고 절차 및 공회 3. 중국 임금 상승 문제
4. 중국 노동자
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를 통하여 근로감독기능을 강화하는 노동행정의 개선, 지속적인 사회보험의 적용확대, 동일노동-동일임금의 원칙, 노동시장 유연성과 근로자보호를 위한 해고관련제도의 정비 등이 있다. 이러한 논의에서 선결할 과제는 비정규근로의 정의
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노동시장의 유연화
·한국 노동시장 유연성 제고를 위한 대안
Ⅳ. 근로시간 단축
· 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과
· 근로시간 단축의 기대효과
· 세계 각 국의 근로시간 단축 실태
· 근로시간 단축의 문제점 및 해
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노동자 가족유입시 외국인력의 관리를 어렵게 하며 추가적인 비용의 발생과 복지비용을 수반한다.
- 외국인노동자의 가족유입, 결혼, 임신, 출산을 노동허가 금지사유로 한다.
③ 기존의 산업연수생 및 불법체류노동자 보호를 위한 경과조치
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