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파견사업주등의 직원이 현장에서 감독평가하는지 여부, 잘못된 업무수행이 발견된 경우에 있어서의 조치 관행 등을 확인하여 판단한다.
5) 연장휴일야간근로 등의 근로시간 결정권 1. 들어가며
2. 파견사업주등에 대한 사업주로서의 실체
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사업주와 파견근로자간에 사실상의 사용종속관계가 존재하더라도 파견사업주가 사회적 실태로서 독립한 기업으로 실체를 구비하고 있는 한 사용사업주와 파견근로자간에 근로계약관계가 존재한다고 이론구성하기에는 무리가 따른다는 점
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파견을 구별해내기 위해서 ‘사업적 측면’에서 ‘사업주의 독립성’이라는 노동부 고시 기준을 도급계약인가 근로자파견계약인가의 계약유형이 어디에 속하는 지를 실체적으로 판단할 수 있도록 개정할 필요가 있으며 그 구체적 기준으로
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파견에 해당할 수가 있음
* 또한 paper company 같이 사업주 실체가 없는 용역업체를 만들어서 그 업체에 취업시키고, 실제로는 자기근로자처럼 사용하게 되면 당해 근로자는 원사업자와 직접 고용관계가 있는 것으로 판단될 수 있음
기간제근로
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파견
7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안
1) 사업주 처벌방식과 한계
2) 사업주 책임강화
3) 법인기업에 대한 책임강화
4) 행정형벌의 실효성 제고 - 형사처벌 기준 강화
8. 시사점
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파견근로자, 1년 미만 계약직 근로자까지 확대하고 사업주가 비정규근로자 훈련 시 훈련비 외에 최저임금수준의 임금도 지원하는 등 비정규직 훈련에 대한 지원 우대 및 근로자수강지원금 지원 대상 과정을 e-Learning과정까지 확대(‘05.2월)하
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실체 결정
주요 이해당사자의 선정
-주요은행, 금융자문회사, 변호사, 기타 관련 자문회사
프로젝트평가
재무적 사업성 검토
-위험분석, 예상현금 수입과 지출 추정 및 분석
기술적 사업성 검토
법률적 사업성 검토
프로젝트 구조설정
리스
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판단된다.
둘째, 후원행위는 절대적 근거에서 이루어지는 것이 아니다. 이를테면 후원금이 불우이웃돕기, 자선행사 등과 같은 부분에만 집중되는 것처럼 그 근거가 명확하지 못한 것이 한국의 현실이다. 따라서 후원행위의 정당성, 근거 등과
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판단되지만 중국 등 제3국과 연계한 기술자 훈련이나 전문가 교류는 실현 가능성이 높을 것으로 보인다. 기술자의 훈련은 동북3성 지역의 조선족자치구를 활용할 수 있으며 전문가의 교류는 중국농업과학원을 매개로 추진할 수 있을 것이다.
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판단으로 무력행사를 시작하면서, 귀찮은 그 후 始末은 유엔에 억눌렀다고 하는 인상을 지울 수 없다. 그러나 이렇게 된 이상, 처음에 잘못 채워진 단추가 원래의 구멍에 되돌려져, 국제사회의 지원 아래에서 아프가니스탄 인민의 자결권에
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파견사업에 대한 전망과 비
3) 주요활동계획
4) 장애요소 및 해소방안
5) 업무에 도움이 될 특기
3. 장애인종합복지관 사회복지사 자기소개서 (3)
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 지원동기 및 포부
4. 신영초등학교 학교사회복지사 자기
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판단에 중대한 영향을 미칠 수 있는 중요한 기업 내용의 정보를 공시하도록 함으로써, 투자자가 기업의 실체를 파악하여 투자자 스스로의 자유로운 판단과 책임 하에 투자결정을 할 수 있도록 하는 제도이다. 그런데 이 기업공시제도가 기업
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사업주의 처지에서 생각해봤습니다. 당시 코로나-19로 부산 내 사업장들의 사업현황이 좋지 못하고, 외부인이 방문하는 것을 염려하는 분위기라고 판단하였습니다. 해결방법을 찾기 위해 조원들과 응대 방법에 대해 고민했습니다. 구체적인
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판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등)활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘
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사업주의를 통한 500명 고객 도출
-PM업무 시, 원활한 업무 수행 및 협업관계 도출을 통해 큰 성과를 이루어냄.
3. 직무적합도
저는 저의 영업 업무적합도를 바탕으로 OOO의 국내영업부의 직원으로서 활달하고 외향적인 성격을 발휘하여 귀사를
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