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제도의 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호사업
V. 고용보험제도의 문제점과 개선방안
1. 고용정책으로서의 고용보험제도의 문제점
2. 여성근로자 측면에서 본 고용보험의 문제
3. 재정
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과정을 이수 및 필기시험에 합격한 자에게 시?도에서 장기요양복지사(가칭) 인증서 교부
출제위원회 - 전문가, 교육자로 구성
문제은행 구축
문제은행 관리기관
필기시험 - 객관식
○ 간병·일상활동 지원인력 인증제도 도입시 기존 경력자에
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제도)의 의의
2. 부당노동행위제도가 마련된 이유
3. 부당노동행위의 성립요건
Ⅱ.부당노동행위의 유형
1. 불이익취급
2. 반조합계약 (비열계약, 황견계약)
3. 단체교섭거부
4. 지배개입 및 경비원조
Ⅲ. 부당노동행위
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유형별 비교를 중심으로- 목원대학교 산업정보대학원 석사학위논문.
권점춘(2004). 국민연금의 정책결정 과정에 관한 연구: 2003년 개정안을 중심으로. 건국대 행정대학원 석사학위논문.
박대성(2002). 국민연금제도운영의 효율화 방안에 관한 연
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산하 직업전문학교
6. 근로복지공단 산하 재활훈련원
1) 광주재활훈련원
2) 안산재활훈련원
7. 대한상공회의소 산하 직업훈련기관
제 4 절 사회복지관 및 시설
1. 장애인 이용시설
2. 안마수련기관
제 4 장 결론
참 고 문 헌
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근로자와 그들의 가족들, 나아가 국민 모두의 기본권 보장을 위해서도 비정규 근로자의 고용여건은 개선되어야 할 것이다. Ⅰ. 비정규직근로자의 개념
Ⅱ. 비정규직근로자의 유형
Ⅲ.비정규직근로자의 등장 배경
1. 조직차원에서의
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유형 실질적 ○ ○ ○ ○
결정권
노조의 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
대표권
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◆ 표 : 미국 자동차공장 근로자 경영 참가 사례의 성과 ◆
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GM 포
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제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1) 경영자의 능력
2) 경영자의 리더쉽
3) 사업환경의 변화에 따른 경영방식의 변
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유형 2
3. 규모 4
4. 실태 7
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인 11
1. 노동시장의 변
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제도
2. 경영참가제도
1) 자본참가
2) 성과참가
3) 의사결정참가
3. 비노조기업
1) 비노조의 필요성
2) 비노조의 효과적 구축방법
ⅲ. 노사관계 개선방향 : 신노사문화 구축
1. 신노사문화의 필요성
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