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파견 ▶ 중국 현지법인 설립 ▶ 중국의 특정지역 한국기업 공장 설립 인·허가, 통합시스템, 인력자원 지원 ▶ 직업전문학교 설립(정부보조금 지원/장애인 산업연수제 도입) 1. Company Profile 2. Strategy 3. 사업개요 4. 시장분석
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  • 등록일 2005.06.22
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근로자 파견기간과 업종 Ⅱ. 외국의 입법례 1. 독일 2. 일본 Ⅲ. 법률관계 1. 서 2. 파견사업주와 파견근로자와의 관계 3. 파견사업주와 사용사업주와의 관계 4. 파견근로자와 사용사업주와의 관계 Ⅳ. 근로자파견계약의 내용
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  • 등록일 2007.04.23
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근로자퇴직급여 보장법』은 근로조건이 비교적 열악한 영세사업장의 근로자들이 퇴직금제도의 적용대상에서 제외되어 있어 퇴직 후 생활안정을 보장받지 못하는 형평성의 문제를 해결하고자, 동거의 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인
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  • 등록일 2008.09.11
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공무원 단결권 제한 단서조항(노조법 제8조, 국가공무원법 제66조) 4) 제3자 개입금지 조항(노조법 제12조 2, 노동쟁의조정법 제13조2) 5) 행정관청의 개입 조항 3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.02.26
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파견 단속을 강화 비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여 1. 정부의 입법 추진 배경 2. 개념의 정의 (1) 기간제근로자 (2) 단시간근로자 (3) 파견근로자 3. 비정규근로의 유형 4. 입법안의 주요내용 (1) 기간제및단시간근로자
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근로를 1주당 12시간으로 제한하고 사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권을 명시하여 단시간 근로에 대한 남용을 규제하고자 했다. Ⅰ.序 Ⅱ.비정규직 입법안의 내용 1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률 2. 파견근
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근로종사자 관련 외국의 법제도, 대책방안 및 논의현황, ILO, 프랑스, 독일 · 박승흡(2001), 한국경제의 현상황과 비정규노동의 문제, 학술연구정보서비스 · 안주엽(2002), 비정규근로의 실태와 정책과제 · 윤애림(2003), 특수고용노동자의 근로자
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근로자가 성과배분에 참여할 수 있다. 또한 기금 운영에 있어서도 사내근로복지기금운영위원회를 노사동수로 구성하도록 관련법률인 ‘사내근로복지기금법’에서 정하고 있는 등 노사공동위원회의 성격도 함께 가지고 있다. 1. 과정 참
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유형 2. 비정규직의 현황 2.1. 노동시장에서의 비정규직 2.2. 비정규직의 규모 및 처우 3. 비정규직의 문제점 Ⅲ. 비정규직 보호법 1. 비정규직 보호법의 입법 배경 2. 주요 내용 2.1. 기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처
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  • 등록일 2008.06.07
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근로자파견업의 현황과 정책과제」, 한국노동연구원 최효철(1997), “기업복지비용이 노동투입의 조정에 미치는 영향”, 산업관계연구, 제7권, pp. 409~435. 한국경영자총협회(1998), 98년판 임금실무자료 한국노동연구원(1997), 1997년 KIL노동통계
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