|
방법
◆ 외식업체에 대한 이론적 배경
1. 외식업체의 성장배경
1-1) 외식산업의 개념적 정의
1-2) 국내 패밀리레스토랑의 특징
1-3) 패밀리레스토랑의 발달원인
2. 소비자 구매활동 요소
2-1) 미시적 요인
3. 연구방법
4.결과 분
|
|
|
방식의 노동 억압이 ‘공권력’의 힘에 의해 추진되는 양상으로 나타나고 있다. 즉 한국에서 전통적인 노동억압은 사라진 것이 아니라 새로운 형태로 부활되었다.
Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞
|
|
|
주5일제 근무시대에 살고 있는 현대사회의 여가문화를 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제의 정착과 더불어 다양화, 다변화가 요구되는 여가활동의 활성화를 위해 정부차원에서 적극적으로 지원 방안을 마련할 필요성이 제기되고 있다. 우리
|
|
|
고용창출효과를 노린다. 1. 주 5일제의 정의
2. 주 5일제가 실시된 배경
3. 주 5일제의 장, 단점
4. 주 5일제 시행이 인사관리에 미치는 영향
5. 주5일 근무제 시행 시 문제점 및 해결방법
6. 주 5일제 시행의 기타 영향
7. 결론
|
|
|
주5일근무제와 정부정책에 대한 주요 쟁점
1. 시행시기
2. 탄력적 근로시간제
3. 연월차휴가
4. 초과노동한도와 할증률
5. 임금보전
6. 유급주휴
7. 생리휴가
Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
방식을 운영하고 있다.
Ⅵ. 결론
국내에서 외식시장은 소득수준의 향상과 생활패턴의 변화, 여가시간의 증대 등 다양한 이유로 인해 급속히 성장하고 있다. 이러한 가운데 많은 패밀리레스토랑이 외식업으로 진출해 외식업에서 중요한 자리
|
|
|
주 5일 근무제의 도입배경
2. 주 5일제의 긍정적 측면
3. 주 5일제의 부정적 측면
4. 주 5일 근무제의 경제 사회적 영향
5. 주 5일제의 노사간 대립 현황
6. 주 5일 근무제 도입의 바람직한 방향
7. 주말 활용을 위한 노력
8. 맺음말
|
|
|
패밀리 레스토랑의 종사원 서비스와 서비스의 다양성에 대한 만족이 높을 수록 패밀리 레스토랑에 대한 재방문의사 또한 높은것을 알수 있으며 패밀리 레스토랑의 재방문 의사에는 종사원 서비스에 대한 만족도가 서비스의 다양성 보다 많
|
|
|
- 데이코산업연구소, 2004
외식산업의 이해 - 나정기, 백산출판사, 2003
외식산업관리론 - 김기영 외, 현학사, 2003 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 마케팅 분석 후 결론 도출
7. 나아가야 할 방향
|
|
|
패밀리레스토랑 선택 속성에 관한 연구" (2000)
·전원배 [호텔경영학개론], 백산출판사 (2003)
·박병열 [외식사업주방관리론], 대왕사 (1995)
·잡 지 월간 식당 및 HOTEL&RESTAURANT
-http://kin.naver.com/browse
-http://www.outback.co.kr
-http://www.tgif.co.kr/
-http://www.b
|
|
메뉴펼치기
