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전문지식 2,067건

대통령령이 정하는 산정방법에 따라 산정한 금액을 평균임금으로 한다(산재법38⑤). Ⅳ. 평균임금 자동증감제도 장기요양자나 연금수급자의 경우 재해당시의 평균임금을 기초로 하므로 장기간 요양을 하거나 연금을 받는 경우 물가와 임금이
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  • 등록일 2003.11.08
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임금이란 2. 임금의 종류 3. 임금의 체계 4. 임금의 형태 본론 1. 임금 관리의 중요성 2. 우리나라 임금 관리의 현황 (1) 신문 기사 및 논설 (2) 우리나라 임금 제도의 현황 결론 1. 일반적인 견해 2. 임금 체계개선 (연봉제 도입)의 사례
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  • 등록일 2002.11.20
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임금관리가 용이하게 된다. ⅱ) 연봉제도의 단점 ① 연봉제의 신뢰성 ② 연봉제 증감의 충격 ③ 준비 및 유지노력의 필요 ④ 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심 2) 연봉제 도입 사례 및 문제점 ⅰ) 두산그룹의 연봉제 ⅱ) 주관적 평가의
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  • 등록일 2004.02.10
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통근재해 인정기준 확대 3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자 4) 평균임금 개정 5) 보험급여수준의 향상과 급여의 조정 6) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화 7) 직업재활사업의 활성화 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2004.06.25
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제도는 민법의 불법행위로 인한 손해배상에 관한 규정을 근거로 하고 있습니다. 예를 들어 노동자가 프레스 작업을 하다가 손가락이 잘렸는데 그 프레스 기계에 산업안전보건법에 규정한 안전장치가 설치되지 않았거나 설치되어 있었다 하
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  • 등록일 2002.05.18
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취업자료 1,126건

임금수준을 보통수준보다 높게 지급한다. 서비스 선도기업들이 업계의 평균 임금수준보다 높은 임금을 지급하는 경우는 드문 일이 아니다. 노드스트롬 백화점의 매장 담당 종업원의 임금은 동일 지역 소매업계의 평균 임금보다 시간급으로 2
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  • 등록일 2014.05.28
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평균 총연봉은 53,802천원이며, 신입직원은 32,428만원입니다. 2010년과 2011년의 연봉을 고려하면 대략 평균 매년 2% 전후한 임금 상승률을 보여주었습니다. 이에 따라 2014년 연봉을 추정해보면 신입직원의 경우 33,738천원의 총 연봉이 예상됩니다.
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  • 등록일 2014.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
임금협상 경험이 많이 있으며, 최근 5년간 평균 3% 이상의 임금인상률을 달성하는 데 기여하였습니다. 동시에 임금체계 개편 프로젝트를 주도하여 직무별 차별화된 인센티브 제도를 도입, 1. 본인 소개를 간단히 해주세요. 2. LS전선에 지
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  • 등록일 2025.07.11
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  • 직종구분 일반사무직
증감률이 10년간 평균 25% 증가하는 사실을 통해 제도 개선의 중요성을 체감하였습니다. 또한, 공단의 정보 시스템개선 프로젝트에 참여하여 업무 처리시간이 평균 30% 단축되고, 고객만족도 조사에서 85% 이상의 긍정 평가를 얻은 경험은 업무
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  • 등록일 2025.06.30
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  • 직종구분 일반사무직
평균 보험료 증감률이 지역별, 연령대별로 크게 차이 나며, 특히 고령화 사회로 진입하며 건강보험 재정이 급증하는 현실을 파악하였습니다. 이를 통해 공단의 재정 건전성 확보와 지속가능한 보험제도 개발이 절실하다는 인식을 갖게 되었
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  • 등록일 2025.06.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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