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실습소감 및 자기평가
(협의사항 포함)
- 프로그램을 개발할때에는 예산을 어떻게 책정하는 냐 계획하느냐에 따라 프로그램의 질이 달라진다고 생각한다. 프로그램을 책임지는 평생교육사로서 제대로된 예산을 배정하여 프로그램을 진행할
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수 있어서 좋았다.
이제 다시 실무(평생교육원 근무중)로 돌아가서 일을 할텐데, 실무에서 배운내용이기 때문에 바로 적용하면서 업무를 잘 할 수 있을것 같다.
한달동안 신경써주신 배움식구들게 감사하다.
실습운영 담당자 의견 없음
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프로그램 동향 분석, 단국대학교 석사학위논문 1. 경력개발 프로그램의 개념 및 목적
2. 경력개발 프로그램 설계 시 기본방향에 대한 고찰
1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발
2) 평생교육차원에서 자기개발을 존중
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실습
<추억의 여치집 교실(2차)> 참가자 접수
<서울성곽 거닐며 마음 나누기> 프로그램 준비에 관한 사항(남산코스)
실습생 의견 (소감, 과제, 건의)
많은 프로그램을 살펴보고 준비하고 보조하면서 프로그램마다 특성이 있고 평생교육
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(타 기관에 비해 노후)
성인강좌 신규 강좌 등 신설 요망
Ⅳ. 실습활동 사진
20. **. ** (*)
20. **. ** (*)
20. **. ** (*)
20. **. ** (*) 1 표지
2 실습생 유의사항
3 목차 안내
4 실습일지 (실습일자별)
5 모의프로그램 1
6 모의프로그램 2
7 사진자료
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평생교육사 자격관리. https://lledu.nile.or.kr/practice/recruit. (2024.05.25.)
서초여성가족플라자 서초센터. http://www.seochowomen.kr/seocho/index.do. (2024.06.06.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육현장 실습 가능 기관 판단시 확인 사항
2. 조사대상 지역의 범
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프로그램 시행 이후 기대할 수 있는 교육 효과
학교 교육의 한계를 보완하는 탄력적인 교육 - 학교에서 제공할 수 없는 다양한 교과·교육과정·수요자의 필요에 따른 다양한 선택의 기회 제공
생활적응을 위한 평생교육 - 실제적인 자연 보호
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전화로 확인한 결과 아쉽게도 이 프로그램을 진행 중인 노원평생교육원에서는 평생교육사 실습은 진행할 수 없다고 한다. 교육기관 명: 이** 여성아카데미
1. 교육목적
2. 교과과정 및 내용
3. 교육대상
4. 운영의 특징 및 실습여부
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실습기관 담당자의 역할
8. 직무분석
9. 실습생의 역할 찾기
10. 공문서 처리 및 관리 상황
11. 실습기관의 각종 행사기획 및 지역사회와의 관계
12. 유관 기관과의 네트워크 현황 분석
13. 기관의 평생교육 매핑(Mapping)
14. 프로그램 평가계획
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프로그램 개발론 평가
1.프로그램평가의 이해
❍ 평생교육 활동은 프로그램에 의해 수행 체계적/조직적 활동 ➜ 과학적인 평가 필요
❍ 평가활동을 위한 체계적 안내 부족 ➜ 평생교육 신뢰성 위협
❍ 평생교육
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