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사회를 촉진하고, 결국 자본에의 인간 예속을 강요한다는 것이다
※ 참고 문헌
다니엘 싱어(윤길순 역), 『누구를 위한 세계화인가』, 살림 , 2000.
시바노 쇼오잔 외, 『교육사회학-해석적 접근』, 형설출판사, 1993.
헬무트 단너, 『독일교육학
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육성
4) 지식의 창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
?. 결론
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학습자에 대한 근본적인 이해를 바탕으로 한 인간중심의 교육이 이루어져야 한다는 것이다. 21세기를 이끌어 갈 인재, 그 인재를 키워낼 바탕에 원격교육의 역할을 기대해본다.
참고문헌- 「학습사회 구현을 위한 평생교육의 이해」교육과학
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평생학습\'이다. part. 1.노사관계론의 기초
1.노사관계론의 성립과 개념 및 접근방법
1.1. 노사문제의 기원
1.2. 노사관계 개념의 역사적 형성배경
1. 노동조합 운동의 발전
2. 경영자 지배의 확립
3. 정부역할의 증대
4. 사회제도와 노사관
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공교육)의 중요성
Ⅲ. 학교교육(공교육)의 기능
Ⅳ. 학교교육(공교육)과 학습권
Ⅴ. 학교교육(공교육)과 학교평가제도
Ⅵ. 학교교육(공교육)과 교육예산
Ⅶ. 학교교육(공교육)의 현황
Ⅷ. 학교교육(공교육)의 문제점
1. 교육의 기
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