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선발방법 : 서류전형 후 합격자발표
* 선발기준 : 한국어 의사소통 능력, 취업의지, 성실성 및 책임감
사례 9. 여성 새로 일하기 센터 어린이집 조리사 직업 교육 훈련
이주여성을 위한 어린이집 조리사 양성과정 참여교육생 모집
서울시 북부
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선발기준도 중증 장애인이 자립할 근거로서 기술교육생 모집이 되어야 한다. 그래서 그들이 학교에 입학해서 공부할 기회를 얻을 수 있도록 관련 규정과 시설을 보완해야 한다. 어처구니없게도 중증 장애인이 학교에 들어갈 수 없는 이유가
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모집선발은 물론 내부인력의 승진개발활용하는 것도 중요하다. 기업체가 우수한 인재와 인력을 강조할수록 그들을 유치하기 위한 모집활동과 많은 노력을 기울이게 되는데, 선발도 공채를 중심으로 엄격한 기준과 객관적인 평가에 의하여
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선발, 교육하였고, 대중 교육을 표방한 근대 이후에는 신분 대신에 시험이라는 경쟁기제를 통해 공평한 교육기회를 보장하는 경쟁선발제도를 도입하고 있다. 그러나 이러한 경쟁선발방식도 그 선발기준인 지적 능력을 결정하는 중요한 변인
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모집하고 있다. 선발기준으로는 대학교의 평균학점(4.0만점 기준)과 입사시험성적(면접포함)이다. 한국그룹 인사담당자가 최근에 입사한 80명의 입사성적과 입사 후 근무실적평가에 관한 자료를 가지고 있다. 인사담당자는 이 자료를 활용하
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모집, 인센티브, 훈련프로그램, 선발기준의 완화가 부족 대책의 방안임을 알 수 있었다. 또한 과잉인력 대책에서는 채용억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징이 있음을 알 수 있었다. 이어 이를 4차 산업혁명과 연관을 지어서
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두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
참고문헌
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모집 및 선정
3) 사업 추진근거
4) 참여업체에 대한 우대지원
3. 해외시장 개척요원 양성사업
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 대상인력 선정기준 및 지원내용
4. 무역?촉진단 파견
1) 목적
2) 사업추진절차
3) 지원내용
4) 지원대상
5. 중소기업?
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선발방법 적용의 타당성을 높여야 한다. 선발기준과 평가방법의 타당성이 의심스러우면 임용차별문제와 정실인사문제에 대한 비판이 그치지 않을 것이다.
(나) 모집망 확대
모집망을 넓혀 유능한 인재들이 공직을 지망하고 공평하게 경쟁할
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선발에는 지원자의 역량이 경력상의 실제 성과로 나타나겠지만 신입사원의 경우에는 순전히 범용 인재로서의 그 잠재 능력을 평가하는 것으로 선발기준을 삼을 수밖에 없다.
그러므로 충원 대상 후보 인력집단을 모집하고 그 가운데서 인재
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