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검토해 본다. 이 검토의 연구 범위는 우리 나라 사회복지사업법에 예시된 복지서비스에 한정한다. 즉 저소득자, 아동, 노인, 장애인, 모자, 부녀, 영유아보육사업 등을 중심으로 진행한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지란 무엇인가
Ⅲ. 사회복
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수당제도 도입
10. 필수적 의료서비스에 대한 보험급여 확대
11. 기타
Ⅶ. 맺음말
*참고문헌* Ⅰ. 의의
Ⅱ. 발전과정
Ⅲ. 현황
1. 적용대상자
2. 보험료
3. 급여
4. 조직
Ⅳ. 의료보장제도의 구성요소
1. 급여형태와 급여수준
2. 적용
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제도를 마련하여,
; 직무평가제도, 성과급 임금인상 지침서
- 개인별 업무성과와 회사의 경영성과도에 따라
; 개인별 업적평가제도, 변동급여제도
< IBM 급여구조 >
- 변동상여금(2개월)
- 일반상여금(5개월)
- 월기본급(12개월)
- 수당, 영업
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제도의 모순
3. 현행정책
1) 사회보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문제 해결대책
1) 노인취업 알선센터
2) 노인공동작
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임금의 결정
1) 결정기준
2) 결정절차
3) 최저임금액
4) 효력
Ⅱ. 최저임금제의 내용
1. 현행 최저임금액
2. 최저임금의 적용대상
3. 사용자의 의무
4. 최저임금 결정방식의 문제점과 해결방안
5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정
6. 최
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제도 - 주민자치 / 기관통합형
1. 지방자치단체의 단위
1) 우리의 도(道)에 해당되는 광역자치단체의 카운티(County)
2) 기초자치단체인 디스트릭트(District)
2. 지방정부의 형태
3. 지방정부 개혁과 변화
1) 1980년 이후 대처와 메이저 보수당 정
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제도와 여성 - 서명선 (한국여성개발원 선임연구원))
참고 사이트
http://www.4insure.or.kr/InsuGuid/InsuGnrl/Work_Info.html
http://www.kisi.org/spboard/board.cgi?id=faq&page=2
www.kwwnet.org/data/updata/95October0.html
www.molab.go.kr 노동부
www.welco.or.kr 근로복지공단 Ⅰ. 고용
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제도를 통한 실업급여는 도입된지 일천하고 지급시기도 실업후 6월 정도가 평균으로 길더라도 1년을 넘지 못하며 급여수준도 가입기간에 따라 상이하지만 일반적인 경우 퇴직전 평균임금의 5할 수준을 넘지 못한다. 실업 급여를 책임지는 우
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수당
조기재취직수당
직업능력개발수당
광역구직활동비
이주비
육아휴직급여등
육아휴직급여
산전·산후 휴가급여 【 목 차 】
Ⅰ. 고용보험제도의 생성 및 의의
1. 시행배경
2. 연혁
3. 특징
4. 의의
5. 기
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2) 우리 사회의 일자리 나누기 방법에 대한 비판과 대안 제시
(1) 임금 나누기가 아닌 일자리 나누기가 대안
(2) 실질소득 감소 해결 요청
(3) 유한킴벌리 벤치마킹하기
(4) 일자리 나누기가 성공하기 위한 조건
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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