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전문지식 749건

교장선출보직제를 도입하면 교감직은 폐지해야 한다는 의견을 갖고 있다. 대신 일정한 학급규모(18학급 이상)에는 1년 임기의 부교장을 둘 수 있도록 하는 방안을 모색 중이다. Ⅹ. 교장선출보직제의 향후 전망 서울 사립학교에서 민주적 인
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  • 등록일 2009.01.13
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보직제 4. 학교 내 민주적인 의사결정과정과 협업적 관계 정착 : 교장선출제 5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입 Ⅵ. 교직선출보직제를 위한 종합인사기록제 도입 Ⅶ. 향후 교장선출보직제의 전망 1. 현재
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  • 등록일 2008.11.24
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교장선출보직제(학교자치)의 내용, 절차 및 교장선출보직제를 통한 교육개혁 방안 그리고 교장선출보직제(학교자치)의 적용 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교육개혁의 필요성 1. 교육정책의 실패 1) 교육과정 편성 및 운영 독점 2) 학교붕괴 현상 촉진
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  • 등록일 2008.11.26
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승진제도)의 문제점 1. 승진평정위주의 교원평정 1) 현황 2) 문제점 2. 승진연계형 자격체제 1) 현황 2) 문제점 Ⅵ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 내실화 방향 1. 교장 임용제도 1) 교장 임용제도의 점진적 개선 : 현행 제도 + 공모제
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  • 등록일 2011.04.22
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교장자격증 발급 2) 교장자격증(NPQH) 취득과정 및 교육내용 3. 미국과 영국의 교육행정가 양성과정의 특징 Ⅷ. 새로운 교장임용제도(교장승진제도)의 도입 방향 1. 교장 교육경력의 필요성 2. 교장선출 보직제 실시 Ⅸ. 향후 교장의 역할
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  • 등록일 2008.12.08
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논문 9건

및 해석 제1절 우리나라와 외국의 교장공모제의 비교, 분석 가. 우리나라 개방형 교장공모제의 장단점 나. 외국 교장임용방식의 장단점 제2절 교장임용제도에 대한 교사의 인식 차이 제3절 교장임용제도에 대한 학부모의 인식 현황 제4절
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  • 발행일 2010.07.06
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내용 <표 2> 응답자의 사회 인구학적 특성 <표 3> 응답자의 건강관련 특성 <표 4> 주관적 건강상태에 따른 건강문제에 대한 관심도 <표 5> 의약분업 실태에 대한 인식도 <표 6> 의약분업 실태에 대한 태도 및 개선 필요성 인식도 <표 7> 현행 의
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  • 발행일 2015.08.18
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범위설정과 관련한 헌법상의 기본원리 나. 인사청문의 법적 근거 다. 미국헌법과의 차이점 3. 관련판례의 검토 가. 판례의 내용 나. 쟁점의 분석 4. 선거관리위원회법 제4조제1항의 위헌성 Ⅳ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.29
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문제점과 개선방안ㆍㆍㆍㆍㆍㆍ22   1. 광역경제권의 문제점 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ22   2. 광역경제권의 개선방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ25 소결론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ28 제 Ⅲ 장 :
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  • 발행일 2012.07.28
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현재 모습 1.한미FTA의 불가피성 2.한미FTA의 국내영향 및 기대효과 3.한미FTA의 문제점 4.한미FTA체결로 인해 얻게 되는 경제적 효과 Ⅳ. 향후FTA 체결국들과의 방향 모색 1.한-EU FTA 2.한중FTA 3.한일FTA Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.13
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취업자료 5건

나갔으면 하는 간절한 바람이다. 【참고문헌】 이현천 외, <2005학년도 대학입학 전형계획과 향후 방향>, ≪제11회 대학교육 정책포럼≫ , 한국대학교육협의회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 現대학 입시전형의 특징 2. 문제점 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2006.10.02
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  • 직종구분 기타
나타나고 있다. ꊱ 2003학년도 대학별 입시요강의 주요특징 1. 수시모집의 확대 2. 특별전형의 확대 ꊲ 전형요소별 특징 ꊳ 대학수학능력시험 ꊴ 논술고사 ꊵ 면접 구술고사 ꊶ 현행 입시제도의 문제점
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  • 등록일 2005.04.28
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  • 직종구분 기타
필요성,우리 기관이 향후 나아갈 방향,콘텐츠진흥원,경기콘텐츠진흥원자소서 1.경기콘텐츠진흥원에 지원한 동기와 입사 후의 비전을 구체적으로 기술해 주십시오. 2.5년 내 본인이 속해 있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동했던 경
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  • 등록일 2020.04.28
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  • 직종구분 기타
제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제안에 의하여 궁극적으로 개선을 실현하는 것이다. 제안제도는 직장을 활성화시키기 위한 도구로서 그리고 종업원의 능력을 개발
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
제도의 취지가 ‘중소기업 간의 경쟁’을 완화시켜주는 것은 결코 아니다. 오히려 경쟁을 더 부추겨야 한다. 우리나라 중소기업 생태계의 문제점은 중소기업 간의 ‘거리’가 좁다는 것이다. 좀비 중소기업이 구조조정 되지 않은 채 잔존하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
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